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第三の給与と呼ばれる「ピアボーナス」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/14078/

仕事を手伝ってもらった同僚に、感謝の気持ちと報酬を送るピアボーナス。  アメリカではすでに主流となっており、日本でもGoogleやメルカリなど、多くの企業で導入しています。  日常業務を現場の視点で評 […]

従業員のストレス緩和に役立つ！ストレスコーピングのやり方とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/13946/

突然ですが、『ストレスコーピング』をご存知でしょうか。  私たちが生活していく中で、切っても切り離せない“ストレス”。  日々頑張っている従業員には、必要以上にストレスを感じてほしくないですよね。 & […]

「退職面談」で組織改善・採用強化へ

https://jinjibank.jp/knowhow/13943/

人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないかと思います。  退職者が出てしまったとき、“本当の退職理由”をヒアリングできていますか。  退職する当 […]

体験入社とは？企業側のメリット・デメリット

https://jinjibank.jp/knowhow/13878/

面接をしていて「この人の自然な姿が見たい」「この人はメンバーと上手くやっていけるのかな」など、思ったことはありませんか。  応募者も「自分が入る会社はどういった会社なのか」事前に知っておきたいと思っています。 […]

人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」

https://jinjibank.jp/knowhow/13860/

「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないですか。  言いづらい内容や、言いそびれてしまうことってありますよね。  今回は、さまざまな立場の人が評価 […]

働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！

https://jinjibank.jp/knowhow/13843/

働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。  今回は、労働環境を整えることで得られるメリット、失敗や成功事例をご紹介します。  この記事を見て、従 […]

まず押さえておくべき中途社員面接のポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/13650/

「面接のコツがイマイチわからない」「採用基準が感覚的になっている気がする」など、採用に対して不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。  面接の事前準備から、「人間性・価値観」「能力・経歴」「志望意欲」を見 […]

求人募集方法の選び方が分からない！ポイントは？

https://jinjibank.jp/knowhow/13644/

「たくさんありすぎて何を選べば良いのか分からない」「そもそも選び方が分からない」「求人媒体なんて何を選んでも同じなのでは」などお困りではないですか。  数ある求人募集方法の中から、何を選べば良いのか非常に悩まし […]

意外と知らない？障害者雇用について

https://jinjibank.jp/knowhow/13523/

知っているようで実はよく知らない“障害者雇用制度”。  「障害者を雇用しようと思っているけど、どこから始めればいいの？」「障害者雇用制度がよくわからない」などお困りではありませんか。  障害者雇用は企 […]

ナレッジマネジメントで個の力を最大限に活かす

https://jinjibank.jp/knowhow/13518/

仕事をしていて“あの人の知識がほしい”と思ったことありませんか。  この分野はAさん、この分野ではBさんの知識ややり方を知りたい！どこかにまとめてあれば良いのに、というのはきっと誰もが一度は感じたことがあるので […]

企業の生き残りには戦略人事が必須！？今必要とされる理由は何か

https://jinjibank.jp/knowhow/13516/

戦略人事をご存知でしょうか。  近年、日本経済を取り巻く状況は目まぐるしく変わり、それに伴い人事部のあり方も変化を求められています。  外資系企業では戦略人事の導入が進められており、従来型の人事からの […]

新入社員研修計画の立て方と研修内容

https://jinjibank.jp/knowhow/13436/

新人社員研修は、企業で活躍する土台を築くための大切な期間。  特に、新卒・中途問わずに長期的な育成を目的とした採用を行う場合は、計画を細かく組んでいる企業も多いと感じます。  求職者の価値観も多様化す […]

社員教育に役立つOff-JT

https://jinjibank.jp/knowhow/13182/

社員教育において、先輩と共に業務を進めながら仕事を身につけるOJT（On the Job Training）が主流ではありますが、職場から離れて座学などで業務への理解を深めるOff-JT（Off the Job Trai […]

人事担当が知っておきたいリスクマネジメント

https://jinjibank.jp/knowhow/12992/

企業活動をしていくにあたり、必ずと言っていいほど耳にするリスクマネジメント（リスク管理）。  特に現代では、リスク要因の多様化もあり人事に求められる役割も大きくなっています。  未然にトラブルを防ぐた […]

出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために

https://jinjibank.jp/knowhow/12989/

出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか。  国立社会保障・人口問題研究所の調査によると、子育てをしながら仕事を続けたいと思う方も多い中、約半数の女性が離職をしています。  今回は離 […]

外国人人材の定着率向上のために人事がすべきフォロー

https://jinjibank.jp/knowhow/12901/

人材不足が叫ばれる日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは頻繁に議論されています。  また、停滞する国内市場から脱却し、海外への進出を考えている企業にとっても、外国人労働者の確保は成長を加速させる大きな […]

”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！

https://jinjibank.jp/knowhow/12899/

会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。  昔は紙の発行が一般的でしたが、最近ではデジタルの発達によってWebやアプリで読める社内報が増え、その目的や内容も変わってきているようです。 &nb […]

バイトテロが起こる理由とその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/12897/

2019年となり、早々に世間を騒がせている「バイトテロ」ですが、該当店舗の閉店に留まらず、企業が破産にまで追い込まれる危険性のあるトラブルです。  今回は、そもそもバイトテロはなぜ起こるのか？という理由と、未然 […]

履歴書から応募者の人物像を見抜くコツとは！？

https://jinjibank.jp/knowhow/12765/

選考では欠かせない履歴書。  入社後のミスマッチを防ぐためにも、履歴書から様々な情報を見抜くことが大切です。  採用活動にもスキルが求められる中で、改めて履歴書の読み方やチェックポイントを確認し、採用 […]

社員一人ひとりのマインドセットで組織を強く

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様々な経営者や教授が提唱している「マインドセット」について、その重要性を一度は聞かれた方もいるのいではないでしょうか。  マインドセットという言葉。  耳にしたことがある方でも、それが具体的に何を意味 […]