人事だけでは採用できない？社内を巻き込む採用活動
採用活動は人事担当者だけの仕事だと思っている方もいらっしゃるかと思いますが、実は、人事が採用活動を..
人事ノウハウ
人事配置やマネジメントに役立つ！リーダーシップの種類と長所・短所
事業を円滑に進める上で、組織を率いるリーダーの存在は欠かせませんが、リーダーシップと一概に言っても..
活用すれば一石三鳥！特別休暇とは？
特別休暇と一言で言っても、具体的にどういう内容の休暇なのか、どういった方を対象としているのかは企業..
未来のトップセールスを採用するために必要なこと
企業活動を拡大していくために営業の存在は欠かせませんが、営業に必要な能力・適正について改めて考えた..
ハラスメントの予防法と起きてしまったときの対処法
パワハラ、セクハラ、マタハラ……。 今も様々な「ハラスメント」を指す言葉が生まれている現状を鑑..
適性検査の特徴と活用法
採用活動時の選考で、「適性検査」を実施する企業が増えてきています。 明確な目的を持って導入し..
社員の力を伸ばすための人事評価
部下を持つ立場になると、部下の実績や行動を評価する機会が生じてくると思います。 しかしその基..
目的まで理解している？人材の配置・異動
企業における人材、組織全体のマネジメントに欠かせない施策として「人事異動」がありますが、なぜ必要な..
面接官に必要なスキルとは？
面接は応募者と直接顔を合わせる重要な機会です。 面接の時間を有意義なものにし、応募者の資質を..
意外と見られている！面接官の対応
企業間で人材の奪い合いが激化する中、企業には求職者に「入社したい！」と思われるための工夫が求められ..
採用が難しい！エンジニア採用面接のポイント
「エンジニアの採用が急がれているけど、エンジニア出身というわけでもなく、技術的なこともよくわからな..
意外と知らない、採用成功に欠かせない「事前準備」とは？ Part2
前回の記事で、新しい人材が本当に必要なのか、どうして必要なのかという採用活動に至る前提を明確にすべ..