
上司として知っておくべき部下や後輩への「叱り方」
部下や後輩の成長のためには、時に間違いを指摘して叱り、改善へ導くことも必要です。 しかし、 「..
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マイクロラーニングという学習方法をご存じでしょうか? 深刻な少子高齢化の影響などにより、ますます..
会社が成長していくために、人材育成は大切です。 社員教育に力を注ぐ企業は多いですが、正しく運用し..
人事評価や人事考課のプロセスの中でも重要な役割を持つ「フィードバック面談」ですが、多くの企業で「結..
新人社員研修は、企業で活躍する土台を築くための大切な期間。 特に、新卒・中途問わずに長期的な育成を..
フィードバックとは、相手の行動に関して意見をすることで、それにより相手の気づきを促し、成長やスキル..
社員教育において、先輩と共に業務を進めながら仕事を身につけるOJT(On the Job Training)が主流ではあ..
せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。 新入社員の定着率が低くて..
「新人教育を担当しているけど、接し方や教え方に悩んでいる…」。 そんな教育担当の方もいらっしゃるの..
あなたは普段、部下を褒めていますか?「なかなか上手にできない…」という方は多いのではないでしょうか..
「1on1ミーティング」とは、上司と部下が定期的に1対1で面談する場。 アメリカのシリコンバレーでは文化..
新卒・中途問わず新入社員の研修内容の中でもよく目にする「OJT研修」。 そもそもOJTってなに?他の研修..
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