上司として知っておくべき部下や後輩への「叱り方」
部下や後輩の成長のためには、時に間違いを指摘して叱り、改善へ導くことも必要です。 しかし、 「..
新人教育一覧
マイクロラーニングとは？メリット・デメリットや導入の際の注意点まで...
マイクロラーニングという学習方法をご存じでしょうか？ 深刻な少子高齢化の影響などにより、ますます..
社員を教育する方法とは？どんな種類があるのかをご紹介！
会社が成長していくために、人材育成は大切です。 社員教育に力を注ぐ企業は多いですが、正しく運用し..
フィードバック面談とは？フィードバック面談の効果や進めるコツをご紹介
人事評価や人事考課のプロセスの中でも重要な役割を持つ「フィードバック面談」ですが、多くの企業で「結..
新入社員研修計画の立て方と研修内容
新人社員研修は、企業で活躍する土台を築くための大切な期間。 特に、新卒・中途問わずに長期的な育成を..
フィードバックで部下を成長に導く方法
フィードバックとは、相手の行動に関して意見をすることで、それにより相手の気づきを促し、成長やスキル..
社員教育に役立つOff-JT
社員教育において、先輩と共に業務を進めながら仕事を身につけるOJT（On the Job Training）が主流ではあ..
人材の定着に役立つ「オンボーディング」とは
せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。 新入社員の定着率が低くて..
指導が苦手な方へ～新人教育のコツ～
「新人教育を担当しているけど、接し方や教え方に悩んでいる…」。 そんな教育担当の方もいらっしゃるの..
部下のやる気を引き出す効果的な「褒め方」
あなたは普段、部下を褒めていますか？「なかなか上手にできない…」という方は多いのではないでしょうか..
上司・部下と上手くいっていますか？1on1ミーティングのススメ
「1on1ミーティング」とは、上司と部下が定期的に1対1で面談する場。 アメリカのシリコンバレーでは文化..
OJTを成功させるコツ！～新人の戦力化促進を目指す～
新卒・中途問わず新入社員の研修内容の中でもよく目にする「OJT研修」。 そもそもOJTってなに？他の研修..