優秀な人材・会社に必要な人材の特徴とは？見分け方や定着させるコツま...
採用難で応募者が集まりにくい中、数少ない応募者の中から優秀な人材を確保するのは非常に難しい状況です..
定着率向上一覧
あなたの会社の離職率は高い！？離職率を下げるための4つの方法
同じ条件で離職率の高い企業と低い企業があったとき、どちらが選ばれるでしょう？ おそらく、ほとんど..
ミスマッチを防ぐ！外資系企業の8割が行うリファレンスチェックとは？
ようやく優秀な人材が採用できたと思った矢先、「自社の社風に合っていない」「できると思っていた仕事が..
従業員が突然姿を消す「ゴースティング」が深刻化 対策は？
ある日突然、従業員が蒸発してしまう「ゴースティング」。 日本では従業員が急に音信不通となり、その..
優秀な人材が欲しい！採用担当者として知っておきたいこと
企業の三大資産の一つである“人材”。 人の集合体である企業にとって、優秀な人材を獲得することは重要な..
第三の給与と呼ばれる「ピアボーナス」とは？
仕事を手伝ってもらった同僚に、感謝の気持ちと報酬を送るピアボーナス。 アメリカではすでに主流となっ..
「退職面談」で組織改善・採用強化へ
人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないか..
体験入社とは？企業側のメリット・デメリット
面接をしていて「この人の自然な姿が見たい」「この人はメンバーと上手くやっていけるのかな」など、思っ..
人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」
「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないです..
働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！
働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。 ..
人手不足の原因と対策について
有効求人倍率が全都道府県で1を超え、今や売り手市場とも呼ばれているその反面、企業は深刻な”人手不足”..
職場環境の改善で社員の定着率向上
職場環境改善は労働安全衛生法で努力義務として定められており、快適な職場環境を実現していくことは企業..