優秀な人材が欲しい！採用担当者として知っておきたいこと
企業の三大資産の一つである“人材”。人の集合体である企業にとって、優秀な人材を獲得することは重要なミ..
定着率向上一覧
第三の給与と呼ばれる「ピアボーナス」とは？
仕事を手伝ってもらった同僚に、感謝の気持ちと報酬を送るピアボーナス。アメリカではすでに主流となって..
「退職面談」で組織改善・採用強化へ
人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないか..
体験入社とは？企業側のメリット・デメリット
面接をしていて「この人の自然な姿が見たい」「この人はメンバーと上手くやっていけるのかな」など、思っ..
人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」
「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないです..
働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！
働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。今..
人手不足の原因と対策について
有効求人倍率が全都道府県で1を超え、今や売り手市場とも呼ばれているその反面、企業は深刻な”人手不足”..
職場環境の改善で社員の定着率向上
職場環境改善は労働安全衛生法で努力義務として定められており、快適な職場環境を実現していくことは企業..
出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために
出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか？国立社会保障・人口問題研究所の調査によ..
”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！
会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。昔は紙の発行が一般的でしたが、最近では..
まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化
社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なく..
人材の定着に役立つ「オンボーディング」とは
せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。新入社員の定着率が低くて困..