人材の定着を高める「リテンションマネジメント」
少子高齢化・労働人口の減少などにより採用難と言われ人材の確保が難しくなっている昨今、人材の確保と同..
定着率向上一覧
新入社員がすぐに辞めてしまう原因
終身雇用制度が崩れ、人材の動きが流動化して久しい現在。入社してすぐに転職してしまう社員も増加傾向に..
福利厚生の充実が企業にもたらすメリットとは
『働き方改革』の流れを受け、社員の"働きやすさ"向上に取り組んでいる会社も多いのではないでしょうか。..
効果的に活用しよう！インセンティブ制度
社員のモチベーションアップのために「インセンティブ制度」を導入している企業も多いかと思います。働く..
定着率アップ！いまさら聞けない「社員登用制度」の導入方法とメリット
2017年度、有効求人倍率は1.5倍に達し、44年ぶりとなる高水準を記録しました。圧倒的な人材不足の中、よ..
部下のやる気を引き出す効果的な「褒め方」
あなたは普段、部下を褒めていますか？「なかなか上手にできない…」という方は多いのではないでしょうか..
上司・部下と上手くいっていますか？1on1ミーティングのススメ
「1on1ミーティング」とは、上司と部下が定期的に1対1で面談する場。アメリカのシリコンバレーでは文化と..
業績アップ！？従業員満足度調査のメリット
企業として「顧客満足度」を重視することは当然ですが、サービス向上に力を入れるばかりに、深夜勤務や長..
早期離職が続くのはなぜ？原因と改善策
求人広告を出稿し、数多くの中から選び抜いた人材。入社後の活躍を期待していたのにもかかわらず、半年も..
若手社員の早期退職を防ぐ？今話題のメンター制度
若手社員の早期退職や中途社員の孤立が問題視される中で、「メンター制度」という指導方法が注目されてい..
中途社員の定着率を上げるためのポイント
一般的に、大手企業における新卒社員の離職率は3年で3割。中堅・中小企業では3年で5割と言われています。..