ウェルビーイングとは？導入のメリットや取り組み、企業事例をご紹介
ウェルビーイングは、肉体的・精神的・社会的に満たされた状態であることを指す概念です。 ウェル..
定着率向上一覧
リファレンスチェックとは？目的や聞くべき質問をご紹介！
ようやく優秀な人材を採用できたと思った矢先、「ミスマッチを理由に早期離職されてしまった」という経験..
新卒の離職率はどれくらい？早期退職の原因と対策
「せっかく採用できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」「どうすれば定着するのかわからない」など、..
優秀な人はなぜ辞める？その兆候と対策方法を解説！
「圧倒的な成果を出している社員が辞めてしまう」「一人前になったと思ったタイミングで急に退職の相談を..
メンター制度とは？その目的やメリット・デメリット、実際の活用事例までご紹介
社員が社員を育てる「メンター制度」をご存じでしょうか。 新入社員など歴の浅い社員の相談に乗っ..
職場環境を整えることで業務効率や生産性の向上を目指そう！
従業員は、空調や照明、職場の人間関係など、あらゆる環境に影響を受けながら仕事をしています。 ..
定着率向上のために企業ができる施策とは？
労働人口の減少している近年、人材の流出防止は企業にとって重要な課題です。 「せっかく採用した..
優秀な人材・会社に必要な人材の特徴とは？見分け方や定着させるコツまで解説
優秀な人材・会社に必要な人材の特徴とは。 優秀な人材の見分け方まで解説します。 採用難..
あなたの会社の離職率は高い！？離職率を下げるための4つの方法
同じ条件で離職率の高い企業と低い企業があったとき、どちらが選ばれるでしょう。 おそらく、ほと..
従業員が突然姿を消す「ゴースティング」が深刻化 対策は？
ある日突然、従業員が蒸発してしまう「ゴースティング」。 日本では従業員が急に音信不通となり、..
優秀な人材が欲しい！採用担当者として知っておきたいこと
企業の三大資産の一つである“人材”。 人の集合体である企業にとって、優秀な人材を獲得することは..
第三の給与と呼ばれる「ピアボーナス」とは？
仕事を手伝ってもらった同僚に、感謝の気持ちと報酬を送るピアボーナス。 アメリカではすでに主流..
「退職面談」で組織改善・採用強化へ
人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないか..
体験入社とは？企業側のメリット・デメリット
面接をしていて「この人の自然な姿が見たい」「この人はメンバーと上手くやっていけるのかな」など、思っ..
人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」
「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないです..
働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！
働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。 ..
人手不足の原因と対策について
有効求人倍率が全都道府県で1を超え、今や売り手市場とも呼ばれているその反面、企業は深刻な”人手不足”..
出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために
出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか。 国立社会保障・人口問題研究所の..
”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！
会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。 昔は紙の発行が一般的でしたが、..
まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化
社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なく..
人材の定着に役立つ「オンボーディング」とは
せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。 新入社員の定着率が..
人材の定着を高める「リテンションマネジメント」
少子高齢化・労働人口の減少などにより採用難と言われ人材の確保が難しくなっている昨今、人材の確保と同..
新入社員がすぐに辞めてしまう原因
終身雇用制度が崩れ、人材の動きが流動化して久しい現在。 入社してすぐに転職してしまう社員も増..
福利厚生の充実が企業にもたらすメリットとは
『働き方改革』の流れを受け、社員の"働きやすさ"向上に取り組んでいる会社も多いのではないでしょうか。..
効果的に活用しよう！インセンティブ制度
社員のモチベーションアップのために「インセンティブ制度」を導入している企業も多いかと思います。 &n..
定着率アップ！いまさら聞けない「社員登用制度」の導入方法とメリット
2017年度、有効求人倍率は1.5倍に達し、44年ぶりとなる高水準を記録しました。 圧倒的な人材不足..
部下のやる気を引き出す効果的な「褒め方」
あなたは普段、部下を褒めていますか。 「なかなか上手にできない…」という方は多いのではないで..
上司・部下と上手くいっていますか？1on1ミーティングのススメ
「1on1ミーティング」とは、上司と部下が定期的に1対１で面談する場。 アメリカのシリコンバレー..
業績アップ！？従業員満足度調査のメリット
企業として「顧客満足度」を重視することは当然ですが、サービス向上に力を入れるばかりに、深夜勤務や長..
早期離職が続くのはなぜ？原因と改善策
求人広告を出稿し、数多くの中から選び抜いた人材。 入社後の活躍を期待していたのにもかかわらず..