社員を混乱させる「ダブルバインド」とは？具体例や対処法をご紹介
「部下に指導したら、微妙な顔をしていた」なんてことはありませんか。 もしかしたら、部下は出された..
マネジメント一覧
業務時間外の電話は労働基準法違反？休日連絡のリスクについて
休日や就業後にも会社から連絡が来ることはありませんか。 スマートフォンやタブレットの普及..
新人教育のストレス要因と対処法！もうイライラやうんざりで疲れない
新たな仲間の入社は、企業や組織に新しい風を吹き込む絶好の機会です。 しかし、新人教育にか..
1on1とは？効果的な運用のポイント、メリット、テーマ一覧を解説
1on1は多くの企業で導入されていますが、取り組み方を間違えると失敗するケースもあります。では、1on1..
コンティンジェンシー理論を分かりやすく解説！メリットデメリットや活用方法をご紹介
コンティンジェンシー理論は、リーダーシップ理論の一種です。 現代のビジネス環境は..
マネジメント研修とは？効果・目的・内容・実施ポイントを解説
研修というと、新人研修を想像する人が多いですが、実は、管理職にこそ研修が必要です。 管理..
ピアプレッシャー（同調圧力）とは？メリット・デメリットとプラスに変換するポイント
「ピアプレッシャー（同調圧力）」という言葉をご存じでしょうか。 あまり聞き馴染みのない言..
セルフ・キャリアドックとは？制度の導入で得られる効果と助成金について
「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。 人口減少が深刻化している日本では、労働者一人..
人材の定着に役立つ「オンボーディング」とは
せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。 新入社員の定着..
生産性向上とは？ 必要性やメリット、施策、注意点、活用できる補助金・助成金についてご紹介
少子高齢化による労働力不足が加速する中、生産性向上への取り組みは、さらに重要性を増しています。 ..
チェンジマネジメントとは？8つのプロセスや阻害要因、成功事例についてご紹介！
目まぐるしくビジネス環境が変化する現代において、「チェンジマネジメント」の重要性が高まっ..
フォロワーシップとは？リーダーシップとの関係性や5つのタイプ、行動例、実践のポイントについて解説
組織運営やチームづくりで欠かせない要素として、リーダーシップが挙げられます。 しかし、成..
マネジメント層に求められるコンセプチュアルスキル（概念化能力）とは？概要や構成要素、スキル向上の方法について
複雑な事象を概念化して物事の本質を見極める「コンセプチュアルスキル」は、多様化・複雑化する現代の..
アンガーマネジメントとは？必要性や実践方法、怒りのメカニズム・タイプについて解説
1日の大半を過ごす職場では、周囲に「怒り」を感じることもあるでしょう。 怒りは、誰でも持って..
パフォーマンスマネジメントとは？メリット・デメリットや必要性、導入のポイントについて解説
MBOで人材マネジメントを行っている企業は多いですが、ビジネス環境が目まぐるしく変化する近年、ＭBOで..
学習管理システム（LMS）とは何か？機能やメリット、導入やベンダー選びのポイント
企業にとって、従業員の教育や研修といった人材育成は欠かせない要素です。 e-ラーニングや集合研..
インナーブランディングとは？メリット・デメリットや実施方法、事例をご紹介！
「ブランディング」というと、社外に向けたPR活動をイメージされる方が多いのではないでしょうか。 &nbs..
ジョブディスクリプションとは？導入が注目されている理由について
ジョブディスクリプションは、詳細な職務内容を記載した文書のことを指し、成果主義の欧米で広く活用され..
リーダー育成のために考えるべきは特性か、経験か
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
派遣契約、業務委託の違いは？契約の禁止事項等について
派遣や業務委託は、人材の確保や業務を依頼できる非常に便利なサービスです。 「人手が足りない」..
人事において重要な「一貫性」と「人材フロー」とは
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
新卒の離職率はどれくらい？早期退職の原因と対策
「せっかく採用できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」「どうすれば定着するのかわからない」など、..
優秀な人はなぜ辞める？その兆候と対策方法を解説！
「圧倒的な成果を出している社員が辞めてしまう」「一人前になったと思ったタイミングで急に退職の相談を..
上司として知っておくべき部下や後輩への「叱り方」
部下や後輩の成長のためには、時に間違いを指摘して叱り、改善へ導くことも必要です。 しかし、「..
職場環境を整えることで業務効率や生産性の向上を目指そう！
従業員は、空調や照明、職場の人間関係など、あらゆる環境に影響を受けながら仕事をしています。 ..
ジョブローテーション制度とは？メリット・デメリットをご紹介！
ジョブローテーション制度をご存知でしょうか。 社員の育成方法や、適材適所な人員配置に悩んでい..
社員のモチベーションを上げる方法とは？リーダーがやるべき対策をご紹介
社員のモチベーションは業務の生産性や定着率にも大きく影響を与えます。 社員がモチベーションを..
オーナーシップとは？リーダーシップとの違いやオーナーシップを育てる3つのコツ
「オーナーシップ」をご存じですか。 似た言葉として「リーダーシップ」がありますが、リーダーシ..
クライシスマネジメント（危機管理）とは？リスクマネジメントとの違い
予期せぬ危機への対応としては、リスクマネジメントが一番に思いつくでしょう。 しかし、リスクマ..
フィードバック面談とは？フィードバック面談の効果や進めるコツをご紹介
人事評価や人事考課のプロセスの中でも重要な役割を持つ「フィードバック面談」ですが、多くの企業で「結..
オフサイトミーティングとは？メリットやコツをご紹介！
「社内会議がマンネリ化して新しい意見がでない」とお悩みではありませんか。 その問題、オフサイ..
さとり世代は何歳から？対象の年齢や特徴、ゆとり世代との違いをご紹介
さとり世代は何歳からの人を指すのでしょうか。 対象の年齢や特徴、ゆとり世代との違いをご紹介し..
アクションラーニングとは？事例を交えて進め方や効果についてご紹介
大企業から中小企業まで、幅広い企業で取り入れられている「アクションラーニング」という学習方法をご存..
あなたの会社の離職率は高い！？離職率を下げるための4つの方法
同じ条件で離職率の高い企業と低い企業があったとき、どちらが選ばれるでしょう。 おそらく、ほと..
チームビルディングってなに？事例や具体例を交えて解説
一致団結して目標に取り組む『チームビルディング』は、個人の能力を超えた成果を生み出すことから、組織..
リーダーシップ研修とは？「ダメな上司」から「良い上司」へ
突然ですが、社内に「ダメな上司」はいませんか。 「ダメな上司」はその部署だけならず、組織全体..