初めての面接官、心得と注意点
急きょ面接官をすることになってしまった方、採用判断に自信のない方などこの記事をご覧になる方は面接に..
面接・選考一覧
履歴書から応募者の人物像を見抜くコツとは！？
選考では欠かせない履歴書。入社後のミスマッチを防ぐためにも、履歴書から様々な情報を見抜くことが大切..
どうしたら防げる！？サイレント辞退について
採用面接の当日に応募者が連絡なしに現れなかった、という経験をしたことはありませんか？今や空前の売り..
本質を見極めるコンピテンシー面接
「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない。」「採用しても期待していた成果を上げてもらえてい..
“圧迫面接”は本当に必要？リスクを考える
求職者を言葉や態度で威圧しながら行う「圧迫面接」。ときには求職者のストレス耐性を見るために意図して..
採用に学歴は必要？正しい“学歴フィルター”の使い方
採用選考で応募者の能力を計るときには、“学歴”を指標にしている企業も多いでしょう。ですが、学歴がいい..
新卒採用の面接で押さえておきたい質問
「どういった質問をすれば、就活生の素顔が伺えるのだろうか…。」そんな問題に頭を悩ませている採用担当..
どこで見極める？書類選考で気をつけたいこと
毎日の採用活動で「応募はあるが、応募者の質が低くて面接がほとんど設定できない」という経験のある人事..
上手に取り入れたいオンライン面接
直接顔を合わせることなく、遠くからでもテレビ電話や自己PR動画などを通じて採用選考を実施できる時代に..
話題性だけじゃない！一風変わった面接方法
書類や面接等、従来の採用方法で「求職者がどういった人物なのか」を見極めることに疑問や難しさを抱いて..
面接官に必要なスキルとは？
面接は応募者と直接顔を合わせる重要な機会です。面接の時間を有意義なものにし、応募者の資質を的確に判..
意外と見られている！面接官の対応
企業間で人材の奪い合いが激化する中、企業には求職者に「入社したい！」と思われるための工夫が求められ..