
面接で応募者を見極めるコツと注意点について
面接は、1時間程度の間に応募者を見極め、自社を選んでもらえるよう魅力付けまで行う必要があり、意外に..
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内定辞退を減らすには、内定者に入社意志を固めてもらう必要があります。 特に、近年は採用難易度が高..
近年、インターネットやスマートフォンの普及などによって、非対面式の面接を行う企業が増加しています。..
書類選考や面接選考で不採用になった方へ送る「不採用通知」は、応募者・企業双方にとって、喜ばしいもの..
面接の辞退や当日のドタキャンにお悩みの方は多いのではないでしょうか。 特にドタキャンされてしまう..
企業の三大資源の一つである人材を見極める“面接”は、企業・応募者双方にとって重要な場です。 しかし..
「合格者にだけ通知をする」 「不採用者にも通知をする」 など応募者との面接後、企業によって様々な..
「新卒採用のスケジュールって年々変わっているけど、今年はいつ解禁だっけ?」 度々の就活ルール変更..
インターネットを介して直接対面せずとも面接ができる「オンライン面接」をご存じでしょうか。 オンラ..
あなたの会社の面接は、どのような雰囲気で行われているでしょうか。 威圧的な態度や意地悪な質問をす..
従業員のストレス耐性を把握していますか? スムーズに仕事を進めるには、従業員のストレス耐性を把握..
「なかなか目当ての学生が採用できない」 とお悩みの皆さま、その理由は“オワハラ”にあるかもしれませ..
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