採用面接ではストレス耐性を診断しよう
従業員のストレス耐性を把握していますか？ スムーズに仕事を進めるには、従業員のストレス耐性を把握..
面接・選考一覧
その面接、オワハラかも？人事が知っておくべきオワハラの実態
「なかなか目当ての学生が採用できない」 とお悩みの皆さま、その理由は“オワハラ”にあるかもしれませ..
動画を用いた採用手法「採用動画」の特徴とは？
近年、スマホで就職活動を行う人が増加したこともあり、動画を活用した採用活動に注目が集まっています。..
まず押さえておくべき中途社員面接のポイント
「面接のコツがイマイチわからない」「採用基準が感覚的になっている気がする」など、採用に対して不安を..
初めての面接官、心得と注意点
急きょ面接官をすることになってしまった方、採用判断に自信のない方などこの記事をご覧になる方は面接に..
履歴書から応募者の人物像を見抜くコツとは！？
選考では欠かせない履歴書。 入社後のミスマッチを防ぐためにも、履歴書から様々な情報を見抜くことが大..
どうしたら防げる！？サイレント辞退について
採用面接の当日に応募者が連絡なしに現れなかった、という経験をしたことはありませんか？ 今や空前の売..
本質を見極めるコンピテンシー面接
「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない…。」 「採用しても期待していた成果を上げてもらえて..
“圧迫面接”は本当に必要？リスクを考える
求職者を言葉や態度で威圧しながら行う「圧迫面接」。 ときには求職者のストレス耐性を見るために意図し..
採用に学歴は必要？正しい“学歴フィルター”の使い方
採用選考で応募者の能力を計るときには、“学歴”を指標にしている企業も多いでしょう。 ですが、学歴がい..
新卒採用の面接で押さえておきたい質問
「どういった質問をすれば、就活生の素顔が伺えるのだろうか…。」 そんな問題に頭を悩ませている採用担..
どこで見極める？書類選考で気をつけたいこと
毎日の採用活動で「応募はあるが、応募者の質が低くて面接がほとんど設定できない」という経験のある人事..