面接で応募者を見極めるコツと注意点について
面接は、１時間程度の間に応募者を見極め、自社を選んでもらえるよう魅力付けまで行う必要があり、意外に..
面接・選考一覧
採用クロージングのコツを掴んで、内定承諾率を高めよう！
内定辞退を減らすには、内定者に入社意志を固めてもらう必要があります。 特に、近年は採用難易度が高..
録画面接とは？活用方法やメリット・デメリットについて!
近年、インターネットやスマートフォンの普及などによって、非対面式の面接を行う企業が増加しています。..
不採用通知作成時のポイント徹底解説【例文付き】
書類選考や面接選考で不採用になった方へ送る「不採用通知」は、応募者・企業双方にとって、喜ばしいもの..
面接辞退を防ぐ！面接を辞退・ドタキャンする理由とその対策をご紹介
面接の辞退や当日のドタキャンにお悩みの方は多いのではないでしょうか。 特にドタキャンされてしまう..
面接で効果的な質問とは？良い人材の性格や人間性を見極めよう！
企業の三大資源の一つである人材を見極める“面接”は、企業・応募者双方にとって重要な場です。 しかし..
不採用通知メールの書き方とは？メールの例文もご紹介
「合格者にだけ通知をする」 「不採用者にも通知をする」 など応募者との面接後、企業によって様々な..
【2021年卒版】新卒採用のスケジュールはどう変わる？スケジュールを立...
「新卒採用のスケジュールって年々変わっているけど、今年はいつ解禁だっけ？」 度々の就活ルール変更..
オンライン面接とは？効果的なやり方やおすすめのツールもご紹介！
インターネットを介して直接対面せずとも面接ができる「オンライン面接」をご存じでしょうか。 オンラ..
圧迫面接とは？具体例を使ってその意味と採用側のリスクについて解説！
あなたの会社の面接は、どのような雰囲気で行われているでしょうか。 威圧的な態度や意地悪な質問をす..
採用面接ではストレス耐性を診断しよう
従業員のストレス耐性を把握していますか？ スムーズに仕事を進めるには、従業員のストレス耐性を把握..
その面接、オワハラかも？人事が知っておくべきオワハラの実態
「なかなか目当ての学生が採用できない」 とお悩みの皆さま、その理由は“オワハラ”にあるかもしれませ..