第二新卒を採用するメリットとは？おすすめの媒体もご紹介！
売り手市場が続いている関係で、「新卒の応募者が集まらない」など採用活動にお悩みの企業も多いのではな..
新卒採用一覧
たった5つのルールを守るだけで新卒採用がこんなにも楽になるなんて…
採用市場が厳しくなっている現在、新卒採用に苦戦している企業も多いのではないでしょうか。少子化の影響..
適切な内定者フォローとは？内定辞退を減らすためにできること
近年、内定辞退が増加傾向にあることを実感している方も多いと思います。「面接では第一希望だと言ってい..
本質を見極めるコンピテンシー面接
「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない。」「採用しても期待していた成果を上げてもらえてい..
攻めの採用、「ダイレクトリクルーティング」とは
売り手市場が続いている昨今の新卒採用現場において、労働人口の減少も相まって、従来の採用手法のみでは..
2020年新卒採用の“傾向”と“対策” とは？
2020年卒の就活の準備は万端ですか？2020年卒は就活ルールに変化がありませんが、これまでと同じ採用フロ..
就活ルールの廃止。今からできる対策とは？
2018年10月9日、経団連が会長・副会長会議で新卒学生の採用活動の日程を定めた「採用選考に関する指針」..
“圧迫面接”は本当に必要？リスクを考える
求職者を言葉や態度で威圧しながら行う「圧迫面接」。ときには求職者のストレス耐性を見るために意図して..
採用にかかる費用・コストはどのくらい？採用単価の平均から削減方法まで
採用コストや費用ってどのくらい？採用費用やコストを削減する方法でお悩みの企業は多いと思います。「採..
採用に学歴は必要？正しい“学歴フィルター”の使い方
採用選考で応募者の能力を計るときには、“学歴”を指標にしている企業も多いでしょう。ですが、学歴がいい..
内定者懇親会を楽しいイベントにするためのポイント
長い新卒採用活動を無事終了し、内定者を確保できたとしても、4月の入社までに辞退されてしまっては元も..
新卒採用の新常識、逆求人とは？
これまでの新卒採用では、企業側が自社の方針や求める人材に合わせた求人内容を公表し、そこに入りたいと..