採用チーム編成のポイント～適材適所で効率的な採用活動を～
採用活動の中でも新卒の採用は、選考業務に加えて説明会や内定者フォローなど、幅広い業務を行う必要があ..
採用ノウハウ一覧
求職者はココを見ている！採用に繋がる求人広告の写真
いざ求人広告を出すとなると、大抵の場合はテキストだけでなく画像も必要となります。 ただ、良い..
どこで見極める？書類選考で気をつけたいこと
毎日の採用活動で「応募はあるが、応募者の質が低くて面接がほとんど設定できない」という経験のある人事..
採用代行・アウトソーシングの活用ポイント
人材を確保していくためには、どれだけ質の高い人材と出会うかにかかっています。 しかし、自分た..
人材紹介会社活用のポイント
昨今の採用市場は、新卒・中途いずれも“超売り手市場”。 採用手法も、求人広告・人材紹介・リファ..
採用にも悪影響？風評被害対策のポイント
就職や転職の際、今は必ずといっていいほどネットで企業のことを調べるもの。 でも、もしそこに悪..
求職者に響く採用サイトに共通するコンテンツとは？
売り手市場と言われている昨今、優秀な人材の獲得競争は激しさを増しています。 求人広告への掲載..
話題性だけじゃない！一風変わった面接方法
書類や面接等、従来の採用方法で「求職者がどういった人物なのか」を見極めることに疑問や難しさを抱いて..
覚えておきたい！求人広告のNGワードと法律知識
採用活動をするために必要な求人広告ですが、原稿を作成する際に使ってはいけないNGワードが数多くあるこ..
不人気業界の新卒採用のポイント
「きつい」「帰れない」「給料が安い」――いわゆる「3K」に代表されるような職種・業界はどうしても人手不..
人事だけでは採用できない？社内を巻き込む採用活動
採用活動は人事担当者だけの仕事だと思っている方もいらっしゃるかと思いますが、実は、人事が採用活動を..
未来のトップセールスを採用するために必要なこと
企業活動を拡大していくために営業の存在は欠かせませんが、営業に必要な能力・適正について改めて考えた..
適性検査の特徴と活用法
採用活動時の選考で、「適性検査」を実施する企業が増えてきています。 明確な目的を持って導入し..
面接官に必要なスキルとは？
面接は応募者と直接顔を合わせる重要な機会です。 面接の時間を有意義なものにし、応募者の資質を..
意外と見られている！面接官の対応
企業間で人材の奪い合いが激化する中、企業には求職者に「入社したい！」と思われるための工夫が求められ..
採用が難しい！エンジニア採用面接のポイント
「エンジニアの採用が急がれているけど、エンジニア出身というわけでもなく、技術的なこともよくわからな..
意外と知らない、採用成功に欠かせない「事前準備」とは？ Part2
前回の記事で、新しい人材が本当に必要なのか、どうして必要なのかという採用活動に至る前提を明確にすべ..