人材要件定義の仕方とは？ペルソナ設定のコツについてご紹介！
「人材要件の決め方が分からない」 「人材要件ってよく聞くけど、実はあまり分かっていない」 など、..
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【例文付き】内定者フォローメールの書き方と参考例
内定者の多くは、入社前に「上手くやっていけるだろうか」「他の会社の方が良かったのではないか」といっ..
採用広報を行う意義や目的とは？
少子高齢化などの影響で採用難易度が高まっている近年、「採用広報」という言葉を耳にする機会が増えてき..
面接官トレーニングの方法や内容をメリットと合わせて紹介
採用の成果は、面接官によって大きく左右されます。 そのため、欲しい人材を獲得するには、面接スキル..
良い人事採用担当になるためには？求められるスキルや仕事内容について
経済活動を行う企業にとって、「ヒト」は欠かせない資源であるため、ヒトを獲得する採用担当は重要な存在..
採用人数の決め方、要員計画の意味、作成方法を紹介
グローバル化が進んでいる近年、企業を取り巻く環境は大きく変わりました。 このような状況において、..
中途採用者研修の内容は？必要なものやポイントについて解説！
スキルや経験が豊富な人を即戦力として採用することが多い中途採用者には、研修を行わない企業も多いです..
若者雇用促進法とは？具体的な内容から必要な対応について
雇用に関する法律は多々ありますが、「若者」の雇用を促す法律をご存知でしょうか。 「若年雇用促進法..
内定者はどんなことを悩んでいる？内定者フォロー例をご紹介
せっかく採用にまでこぎつけても、内定者が必ず入社するとは限りません。 内定辞退を防ぐために内定者..
新卒の離職率はどれくらい？早期退職の原因と対策
「せっかく採用できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」 「どうすれば定着するのかわからない」 ..
採用広報とは？実施の手順やポイントについて
少子高齢化などの影響で採用難易度が高まっている近年、「採用広報」という言葉を耳にする機会が増えてき..
採用条件の基準とは？新卒・中途の違いやポイントを紹介
「面接官によって評価が違う」「ミスマッチ採用が多い」などお困りではありませんか？ 採用条件が曖昧..