「人事考課」とは？人事評価との違いから手順や項目までを分かりやすく解説
企業に勤める人事の方であれば一度は自社の「人事考課」について考えたことがあると思います。 人..
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勤怠管理とは？人事が知っておくべき勤怠管理の必要性とその手法
タイムカードや勤怠システムなど勤怠管理の方法は様々ですが、貴社ではどのように管理していますか。 &n..
その面接、オワハラかも？人事が知っておくべきオワハラの実態
「なかなか目当ての学生が採用できない」とお悩みの皆さま、その理由は“オワハラ”にあるかもしれません。..
リーダーシップ研修とは？「ダメな上司」から「良い上司」へ
突然ですが、社内に「ダメな上司」はいませんか。 「ダメな上司」はその部署だけならず、組織全体..
衛生委員会とは？目的と進め方
従業員が働く上で、労働災害を発生させないために、会社として取り組んでいくことがとても大切です。 &n..
動画を用いた採用手法「採用動画」の特徴とは？
近年、スマホで就職活動を行う人が増加したこともあり、動画を活用した採用活動に注目が集まっています。..
データを使った新しい人事戦略「HRテック」の活用方法
近年、Finテック（金融）やEdテック（教育）など、最先端テクノロジーを利用したサービスが普及していま..
従業員が突然姿を消す「ゴースティング」が深刻化 対策は？
ある日突然、従業員が蒸発してしまう「ゴースティング」。 日本では従業員が急に音信不通となり、..
メンタルヘルス不調の対策と休職者への対応
急激な社会構造の変化に適応しきれず、強いストレスを感じている労働者は増加傾向にあり、精神的な障害を..
働く貧困層「ワーキングプア」が増加中！原因と対策
一度は『ワーキングプア』という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。 現在日本では、フ..
優秀な人材が欲しい！採用担当者として知っておきたいこと
企業の三大資産の一つである“人材”。 人の集合体である企業にとって、優秀な人材を獲得することは..
ダイバーシティの推進で注目が集まるシニア人材
少子高齢化による労働力人口が減少したことで、深刻な人手不足に悩む企業が増加している現在、労働力を確..
働き方改革で、有給休暇の年5日取得が義務化！ルール・罰則は？
様々な働き方改革が導入される中、2019年4月から年5日の有給休暇取得義務化がスタートし、最低でも年5日..
第三の給与と呼ばれる「ピアボーナス」とは？
仕事を手伝ってもらった同僚に、感謝の気持ちと報酬を送るピアボーナス。 アメリカではすでに主流..
従業員のストレス緩和に役立つ！ストレスコーピングのやり方とは？
突然ですが、『ストレスコーピング』をご存知でしょうか。 私たちが生活していく中で、切っても切..
「退職面談」で組織改善・採用強化へ
人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないか..
体験入社とは？企業側のメリット・デメリット
面接をしていて「この人の自然な姿が見たい」「この人はメンバーと上手くやっていけるのかな」など、思っ..
人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」
「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないです..
働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！
働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。 ..
まず押さえておくべき中途社員面接のポイント
「面接のコツがイマイチわからない」「採用基準が感覚的になっている気がする」など、採用に対して不安を..
「人生100年時代」に考えるべき人材育成ルールについて
衛生面や栄養面の改善、医療の発達などにより私たちの寿命は飛躍的に伸び、人生100年と言われる時代へ突..
求人募集方法の選び方が分からない！ポイントは？
「たくさんありすぎて何を選べば良いのか分からない」「そもそも選び方が分からない」「求人媒体なんて何..
意外と知らない？障害者雇用について
知っているようで実はよく知らない“障害者雇用制度”。 「障害者を雇用しようと思っているけど、ど..
長時間労働が企業に与える影響とその対策
「残業削減」「ノー残業デイ」「フレックス勤務」など、働く時間にまつわる様々な取り組みを行う会社は多..
ナレッジマネジメントで個の力を最大限に活かす
仕事をしていて“あの人の知識がほしい”と思ったことありませんか。 この分野はAさん、この分野で..
企業の生き残りには戦略人事が必須！？今必要とされる理由は何か
戦略人事をご存知でしょうか。 近年、日本経済を取り巻く状況は目まぐるしく変わり、それに伴い人..
新入社員研修計画の立て方と研修内容
新人社員研修は、企業で活躍する土台を築くための大切な期間。 特に、新卒・中途問わずに長期的な..
その求人募集、ターゲットは明確ですか
求人募集しているけど、なかなかいい人が採用できない。 求人広告を出しているけど、応募が来ない..
人手不足の原因と対策について
有効求人倍率が全都道府県で1を超え、今や売り手市場とも呼ばれているその反面、企業は深刻な”人手不足”..
初めての面接官、心得と注意点
急きょ面接官をすることになってしまった方、採用判断に自信のない方などこの記事をご覧になる方は面接に..
フィードバックで部下を成長に導く方法
フィードバックとは、相手の行動に関して意見をすることで、それにより相手の気づきを促し、成長やスキル..
ムダな会議をなくして生産性アップ
普段、会議に参加していて「この会議ムダだなぁ」と感じたことはありませんか。 今回は、そんな“..
社員教育に役立つOff-JT
社員教育において、先輩と共に業務を進めながら仕事を身につけるOJT（On the Job Training）が主流ではあ..
人事担当が知っておきたいリスクマネジメント
企業活動をしていくにあたり、必ずと言っていいほど耳にするリスクマネジメント（リスク管理）。 ..
出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために
出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか。 国立社会保障・人口問題研究所の..
外国人人材の定着率向上のために人事がすべきフォロー
人材不足が叫ばれる日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは頻繁に議論されています。 ..