ワークアウトとは？ビジネスシーンにおけるワークアウトの意味やメリット、導入ステップを詳しく解説
ビジネスにおけるワークアウトは、社員が主体的に問題解決に取り組む実践的な手法です。 本記..
教育・研修
アンラーニングとは？ 必要とされている理由やメリット、実践のポイントをご紹介
アンラーニングをご存じでしょうか？ 今まで培ってきた知識や経験をいったん破棄し、新しく..
越境学習とは？注目されている背景や活用法、学習を高めるコツについて解説！
さまざまな企業がビジネスの幅を広げる工夫として「越境学習」を取り入れ始めています。 &nbs..
コンピテンシーアセスメントとは？活用方法や面接での評価基準について解説
ビジネスシーンでは、人事評価や採用活動において「コンピテンシーアセスメント」の導入が注目..
社員を混乱させる「ダブルバインド」とは？具体例や対処法をご紹介
「部下に指導したら、微妙な顔をしていた」なんてことはありませんか。 もしかしたら、部下は出された..
AI人材とは？AI人材に必要なスキルや育成方法について解説
注目されているAI人材とはどのような人材をあらわすのでしょうか？AIが急速に..
現状維持バイアスとは？具体例や克服方法を解説
現状維持バイアスとは、「未知のものや変化を受け入れず、現状維持を望む」ことにより..
エルダー制度とは？メンターとの違いやメリット・デメリット、事例をご紹介！
新入社員の教育方法は企業によってさまざまあり、その中には「エルダー制度」も含まれます。 エルダー..
新人教育のストレス要因と対処法！もうイライラやうんざりで疲れない
新たな仲間の入社は、企業や組織に新しい風を吹き込む絶好の機会です。 しかし、新人教育にか..
マネジメント研修とは？効果・目的・内容・実施ポイントを解説
研修というと、新人研修を想像する人が多いですが、実は、管理職にこそ研修が必要です。 管理..
【テンプレートつき】マンダラチャートとは？メリット・デメリット、書き方について
マンダラチャートは、目標を実現するのに必要な要素や、具体的な行動が可視化される目標達成のフレーム..
マイクロアグレッションとは？ 無自覚な差別で相手を傷つけないためにできること
「あなたって日本人なのに大胆な考え方をしているね」 この言葉を聞いて、どのように感じまし..
セルフ・キャリアドックとは？制度の導入で得られる効果と助成金について
「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。 人口減少が深刻化している日本では、労働者一人..
T型人材とは？ 求められている理由や育成するメリット、育成方法についてご紹介！
従来の日本では、専門分野を究めたスペシャリストが重宝されてきましたが、グローバル化が進む近年、ゼ..
人材の定着に役立つ「オンボーディング」とは
せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。 新入社員の定着..
ロールモデルの意味とは？ 導入の効果や社員別の人物要件、設定方法、女性活躍につながる活用方法について解説
女性活躍やダイバーシティが推進されている近年、他の社員のお手本となるロールモデルを設定す..
電話応対の基本マニュアル！ 押さえておきたい基本とマナー、例文をご紹介
対面と違って相手の顔が見えない電話に、苦手意識を持つ人は多いです。 貴社にも、電話応対が..
事業存続に重要なサクセッションプラン（後継者育成計画）とは？ メリット・デメリットや導入手順、企業事例についてご紹介
少子高齢化の影響で後継者問題が深刻化している近年、次世代リーダーを育成する「サクセッションプラン..
メンタリングとは？ コーチングとの違いやメリット・デメリット、進め方
近年、1対1で指導を行う「メンタリング」を導入する企業が増えていますが、上手く活用できてい..
採用担当者になったら何をすればいい？ 採用担当者なら押さえておきたい基礎知識や心構え、おすすめの資料をまとめてご紹介
採用担当者は、事業発展に欠かせない採用を行う重要な仕事です。 とはいえ、採用業務は多岐に..
DX時代に必要な“リスキング”とは？ 意味や取り組むメリット、実施のポイント、事例をご紹介
あらゆる産業でDXが進んでいる近年、時代にマッチしたスキルや知識を習得する「リスキング」への注目が..
「見た目が大事」は誤解？メラビアンの法則やコミュニケーションのポイント、ビジネスへの活用法について解説
ビジネス研修などで「メラビアンの法則」について触れられる機会も多いため、耳にしたことのある人もい..
等級制度とは？種類や各制度の特徴とメリット・デメリット、人事労務管理への活用法について解説
能力や職務、役割によって従業員をランクづけする等級制度は、報酬に直結するため、従業員のモチベーシ..
レジリエンスとは？注目の背景や折れない心を育むメリット・方法についてご紹介
ビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変わり、大きなプレッシャーやストレスを感じている人も多いでし..
ポータブルスキルとは？構成要素や必要とされる理由、活用のメリット、向上させる方法について解説！
人材の流動化やグローバル化が進む近年、持ち運び可能な能力「ポータブルスキル」の重要性が増していま..
マネジメント層に求められるコンセプチュアルスキル（概念化能力）とは？概要や構成要素、スキル向上の方法について
複雑な事象を概念化して物事の本質を見極める「コンセプチュアルスキル」は、多様化・複雑化する現代の..
人生100年時代の社会人基礎力とは？必要な理由や構成要素、向上させる方法などを解説！
社会人基礎力は、企業と学生の間で認識にズレがある「社会人として身につける能力」の差を埋める目的で..
パフォーマンスマネジメントとは？メリット・デメリットや必要性、導入のポイントについて解説
MBOで人材マネジメントを行っている企業は多いですが、ビジネス環境が目まぐるしく変化する近年、ＭBOで..
学習管理システム（LMS）とは何か？機能やメリット、導入やベンダー選びのポイント
企業にとって、従業員の教育や研修といった人材育成は欠かせない要素です。 e-ラーニングや集合研..
オンライン研修とは～成功させるコツや注意点
これまで、企業の人材育成で実施される研修は、対面式で行う集合研修が主流でした。 しかし、働き..
リーダー育成のために考えるべきは特性か、経験か
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
オンボーディングとは？注目される背景や導入のメリット、導入の流れについて
近年よく聞くようになった「オンボーディング」ですが、実は新人研修のみを指す言葉ではありません。 ..
新卒新入社員に最初に身に着けさせるべき能力
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
【例文付き】内定者フォローメールの書き方と参考例
内定者の多くは、入社前に「上手くやっていけるだろうか」「他の会社の方が良かったのではないか」といっ..
面接官トレーニングの方法や内容をメリットと合わせて紹介
採用の成果は、面接官によって大きく左右されます。 そのため、欲しい人材を獲得するには、面接ス..
中途採用者研修の内容は？必要なものやポイントについて解説！
スキルや経験が豊富な人を即戦力として採用することが多い中途採用者には、研修を行わない企業も多いです..