従業員が突然姿を消す「ゴースティング」が深刻化 対策は？
ある日突然、従業員が蒸発してしまう「ゴースティング」。 日本では従業員が急に音信不通となり、..
マネジメント一覧
メンタルヘルス不調の対策と休職者への対応
急激な社会構造の変化に適応しきれず、強いストレスを感じている労働者は増加傾向にあり、精神的な障害を..
「退職面談」で組織改善・採用強化へ
人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないか..
人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」
「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないです..
働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！
働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。 ..
「人生100年時代」に考えるべき人材育成ルールについて
衛生面や栄養面の改善、医療の発達などにより私たちの寿命は飛躍的に伸び、人生100年と言われる時代へ突..
ナレッジマネジメントで個の力を最大限に活かす
仕事をしていて“あの人の知識がほしい”と思ったことありませんか。 この分野はAさん、この分野で..
新入社員研修計画の立て方と研修内容
新人社員研修は、企業で活躍する土台を築くための大切な期間。 特に、新卒・中途問わずに長期的な..
フィードバックで部下を成長に導く方法
フィードバックとは、相手の行動に関して意見をすることで、それにより相手の気づきを促し、成長やスキル..
社員教育に役立つOff-JT
社員教育において、先輩と共に業務を進めながら仕事を身につけるOJT（On the Job Training）が主流ではあ..
外国人人材の定着率向上のために人事がすべきフォロー
人材不足が叫ばれる日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは頻繁に議論されています。 ..
バイトテロが起こる理由とその対策
2019年となり、早々に世間を騒がせている「バイトテロ」ですが、該当店舗の閉店に留まらず、企業が破産に..
人事担当なら知っておくべき「パフォーマンスマネジメント」
よく耳にする「マネジメント」。 その中でも昨今、米国の大手グローバル企業や日本のベンチャー企..
社員一人ひとりのマインドセットで組織を強く
様々な経営者や教授が提唱している「マインドセット」について、その重要性を一度は聞かれた方もいるのい..
まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化
社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なく..
上司としてどう対応する？「逆パワハラ」をうけた時の対処法
今では日常的に使用されるようになった「パワーハラスメント」。 2001年に東京のコンサルティング..
人材の定着を高める「リテンションマネジメント」
少子高齢化・労働人口の減少などにより採用難と言われ人材の確保が難しくなっている昨今、人材の確保と同..
どう接したらいい？年上部下とうまく付き合う方法
年功序列という社会の風潮が、日本のグローバル化と共に実力本位の人事制度へと変化している近年。 &nbs..
職場の人間関係が悪い時、どうすればいい？
仕事内容はもちろん、休日や福利厚生に関しても不満はないが出社するのが辛い…。 実は職場の人間..
社員が業務外で問題を起こした時の対処法
問題社員に対する対処は、会社全体の風紀を維持していくためにも、人事にとって非常に重要な業務といえま..
LINEのビジネス利用はあり？なし？
気軽にメッセージがやりとりでき、グループ通話やビデオチャットも可能なLINE。 スマホユーザーで..
遅刻、欠勤が多い社員への対処法
連絡もなく突然休んだり、始業時間になってもなかなか出社しないなど、人事にとって頭を悩ませる勤怠不良..
指導が苦手な方へ～新人教育のコツ～
「新人教育を担当しているけど、接し方や教え方に悩んでいる…」。 そんな教育担当の方もいらっし..
従業員のSNSで炎上しないために、会社が出来る対策とは
SNSはご存知の通り、情報の発信・共有・拡散を特長とし、誰でも簡単に利用できる便利なサービスです。 &..
部下のやる気を引き出す効果的な「褒め方」
あなたは普段、部下を褒めていますか。 「なかなか上手にできない…」という方は多いのではないで..
必要性が高まるグローバル人材の定義と育成方法
グローバル人材と言われるとどんな人物をイメージしますか。 「語学力」や「高学歴」…なんだか特..
いま話題の「ティール組織」とは？
組織構成やマネジメントに頭を抱える企業も多い中で、近年「ティール組織」というワードが注目されていま..
OJTを成功させるコツ！～新人の戦力化促進を目指す～
新卒・中途問わず新入社員の研修内容の中でもよく目にする「OJT研修」。 そもそもOJTってなに？他..
人材不足の時代に欠かせない？プレイングマネージャーのあるべき姿
少子高齢化による労働人口の減少と近年の景気回復傾向による影響で、売り手市場が続いている近年。 &nbs..
ミレニアル世代を採用するときのポイント
転職のハードルがどんどんさがり、売り手市場が続く近年、中途採用のメインターゲットを20～30代としてい..
ホラクラシー経営とは？役職なしの自由な組織体制
近年、新しいマネジメント手法として話題になっている「ホラクラシー経営」。 聞いたことはあるけ..
従業員エンゲージメントを高めて業績向上を目指す！
社員想いの福利厚生や休暇制度を取り入れているのに、社員のモチベーション維持に繋がらず、業績が上がら..
若手社員の仕事に対する意識の変化とは？
新卒採用や新人研修の現場から、「今の若い人が何を考えているのかわからない」という声がたびたび聞かれ..
人事配置やマネジメントに役立つ！リーダーシップの種類と長所・短所
事業を円滑に進める上で、組織を率いるリーダーの存在は欠かせませんが、リーダーシップと一概に言っても..
目的まで理解している？人材の配置・異動
企業における人材、組織全体のマネジメントに欠かせない施策として「人事異動」がありますが、なぜ必要な..