採用代行・アウトソーシングの活用ポイント
人材を確保していくためには、どれだけ質の高い人材と出会うかにかかっています。 しかし、自分た..
一覧
新任人事が押さえておくべきポイントは？
会社における人事の役割とは、人材の採用・労務管理はもちろん、総務や広報など、様々な要素を含んでいま..
企業の受け入れが進む障害者雇用
平成28年版障害者白書によれば、身体・知的・精神障害者の数は合計で約860万2千人と言われています。 &n..
改めておさらいしたい労働契約の基本
従業員を採用する際には労働契約を結ぶのが基本ですが、書類への記載が欠かせない項目や、「雇用契約書」..
人材不足解消に有効なジョブ・リターン制度とは
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤etc... 今の仕事を続けていたくても、様々な事情から会社から離れ..
職種別に見る！転職者のホンネ
採用活動を成功させる上で、企業の経営者、採用担当者が転職者の本当に考えていることを知っておくのはと..
メンタルヘルス対応と予防策
過労によるうつ病の発症や自殺などが社会問題として取り沙汰され、「ストレス社会」という言葉も出ている..
人材紹介会社活用のポイント
昨今の採用市場は、新卒・中途いずれも“超売り手市場”。 採用手法も、求人広告・人材紹介・リファ..
採用にも悪影響？風評被害対策のポイント
就職や転職の際、今は必ずといっていいほどネットで企業のことを調べるもの。 でも、もしそこに悪..
求職者に響く採用サイトに共通するコンテンツとは？
売り手市場と言われている昨今、優秀な人材の獲得競争は激しさを増しています。 求人広告への掲載..
話題性だけじゃない！一風変わった面接方法
書類や面接等、従来の採用方法で「求職者がどういった人物なのか」を見極めることに疑問や難しさを抱いて..
今さら聞けない！新卒採用の年間スケジュール
経団連が定める就職活動のスケジュールや開始時期が毎年のように変動する中、採用市場を勝ち抜くためには..
ダイバーシティ・マネジメントとは？
人種や性別、年齢、宗教、言語などのあらゆる差異を認め、企業活動や組織運営に生かそうという試みが「ダ..
覚えておきたい！求人広告のNGワードと法律知識
採用活動をするために必要な求人広告ですが、原稿を作成する際に使ってはいけないNGワードが数多くあるこ..
採用・人材育成に使える助成金まとめ
企業の経営を支援する助成金には様々な種類がありますが、どれくらいの金額が支給されるのか、受給に必要..
転職フェアとは？～効果的な活用方法～
「転職フェア」という言葉を聞いたことはありますか。 聞いたことはあり、どんなものかも知ってい..
不人気業界の新卒採用のポイント
「きつい」「帰れない」「給料が安い」――いわゆる「3K」に代表されるような職種・業界はどうしても人手不..
仕事の効率が上がるオフィスとは？
働きやすさや業務効率を上げる施策として、オフィスのレイアウトなど、働く場所そのものの改善に目を向け..
若手社員の仕事に対する意識の変化とは？
新卒採用や新人研修の現場から、「今の若い人が何を考えているのかわからない」という声がたびたび聞かれ..
産休・育休取得社員のフォローのポイントは？
女性の社会進出の必要性が叫ばれる中、産休・育休取得社員のフォロー体制を整えることは企業にとって重要..
人事だけでは採用できない？社内を巻き込む採用活動
採用活動は人事担当者だけの仕事だと思っている方もいらっしゃるかと思いますが、実は、人事が採用活動を..
人事配置やマネジメントに役立つ！リーダーシップの種類と長所・短所
事業を円滑に進める上で、組織を率いるリーダーの存在は欠かせませんが、リーダーシップと一概に言っても..
活用すれば一石三鳥！特別休暇とは？
特別休暇と一言で言っても、具体的にどういう内容の休暇なのか、どういった方を対象としているのかは企業..
未来のトップセールスを採用するために必要なこと
企業活動を拡大していくために営業の存在は欠かせませんが、営業に必要な能力・適正について改めて考えた..
ハラスメントの予防法と起きてしまったときの対処法
パワハラ、セクハラ、マタハラ……。 今も様々な「ハラスメント」を指す言葉が生まれている現状を鑑..
人事部の“今”の役割と“将来”の役割
様々な業界で人材不足が深刻になる中、各社の人事部の役割が日に日に大きくなってきています。 こ..
なぜ新卒採用が必要か
企業の中には社会人経験や業務スキルを積んだ中途社員に的を絞って採用活動を行うところもあるかと思いま..
適性検査の特徴と活用法
採用活動時の選考で、「適性検査」を実施する企業が増えてきています。 明確な目的を持って導入し..
企業にも、学生にも価値のあるインターンシップ
成長意欲のある学生がほしいという採用活動の最前線において、インターンシップを実践する企業が急増して..
社員の力を伸ばすための人事評価
部下を持つ立場になると、部下の実績や行動を評価する機会が生じてくると思います。 しかしその基..
目的まで理解している？人材の配置・異動
企業における人材、組織全体のマネジメントに欠かせない施策として「人事異動」がありますが、なぜ必要な..
面接官に必要なスキルとは？
面接は応募者と直接顔を合わせる重要な機会です。 面接の時間を有意義なものにし、応募者の資質を..
意外と見られている！面接官の対応
企業間で人材の奪い合いが激化する中、企業には求職者に「入社したい！」と思われるための工夫が求められ..
学生の心を掴む会社説明会とは？
新卒採用を行う企業にとっては特に重要となる「会社説明会」ですが、事業内容を紹介するだけの事務的なも..
採用が難しい！エンジニア採用面接のポイント
「エンジニアの採用が急がれているけど、エンジニア出身というわけでもなく、技術的なこともよくわからな..
知っておいて損はない！応募を増やすコツ
様々な職種、業種が存在する中で、ただ求人広告を掲載するだけでは上手く応募に結び付かないケースもある..