働き方改革で、有給休暇の年5日取得が義務化！ルール・罰則は？
様々な働き方改革が導入される中、2019年4月から年5日の有給休暇取得義務化がスタートし、最低でも年5日..
労務管理一覧
従業員のストレス緩和に役立つ！ストレスコーピングのやり方とは？
突然ですが、『ストレスコーピング』をご存知でしょうか。 私たちが生活していく中で、切っても切..
働きやすい環境はどうやって作っていくの？失敗・成功事例から学ぼう！
働き方の多様性が求められる現在、労働環境の整備は人手不足解消の重要なキーポイントとなっています。 ..
人事担当が知っておきたいリスクマネジメント
企業活動をしていくにあたり、必ずと言っていいほど耳にするリスクマネジメント（リスク管理）。 ..
加速する女性活躍推進、企業がやるべきこととは
社会のあらゆるシーンで女性の活躍が目立つようになってきました。 仕事で活躍したいという希望を..
自然災害が起きたとき、企業はどう対応すべきか
近年、地震や台風、大雨などの自然災害が増加しています。 自然災害が原因で公共交通機関が停止し..
上司としてどう対応する？「逆パワハラ」をうけた時の対処法
今では日常的に使用されるようになった「パワーハラスメント」。 2001年に東京のコンサルティング..
産休・育休中にまつわるお金について
女性の社会進出において、出産や育児を経てもキャリアを築きたいという傾向が強くなっている昨今、産休・..
“退職代行サービス”から連絡が来た時の対処法
転職・求人サイトのCMが当たり前のように流れている昨今、転職する人の増加が止まりません。 厚生..
時短勤務制度を活用して働きやすい職場に！
働き方改革やイクメンという言葉をよく耳にするようになり、人々の働き方はますます多様化されています。..
社員が業務外で問題を起こした時の対処法
問題社員に対する対処は、会社全体の風紀を維持していくためにも、人事にとって非常に重要な業務といえま..
遅刻、欠勤が多い社員への対処法
連絡もなく突然休んだり、始業時間になってもなかなか出社しないなど、人事にとって頭を悩ませる勤怠不良..
知らないとまずい、勤務間インターバル制度とは
長時間労働による過労死や健康被害が話題になっている昨今。 働き方改革の一環として、厚生労働省..
就業規則が重要！“慶弔休暇”を正しく扱える企業になろう
“慶弔休暇”の取得条件や給料の有無が、企業ごとに違うことをご存知でしょうか。 特別休暇として扱..
ベースアップとは？定期昇給との違いや最新実績について
ここ数年で「ベースアップ」や「ベア」というワードを耳にする機会が増えてきたのではないでしょうか。 ..
やむを得ず内定を取り消す際の注意点とは？
「てるみくらぶ」をはじめとする企業の経営難による内定取り消しが世間を騒がせていましたが、一般的に内..
休職者対応で気を付けておきたいポイント
長時間労働やパワハラなど労働環境が起因でのメンタルヘルスの不調は、現代社会が抱える誰にでも起こりう..
休憩時間と制度の基礎知識
会社に勤務するうえで欠かせないのが休憩時間。 コンプライアンスの意識が高まっていることもあり..
企業ができるLGBT施策～多様性のある社会を目指して～
電通ダイバーシティ・ラボの2015年調査では、日本全国の人口のうち7.6%が性的マイノリティであるという結..
職場で起こりうるパワハラとその対策
パワハラは企業の大小に関わらず起こる可能性があります。 被害を受けた従業員が精神疾患を発症す..
新入社員が5月病になってしまったときに心掛けること
新入社員が入社して数ヶ月が経ち、新社会人として働く方たちも職場の雰囲気に慣れ始めてきたころではない..
人事異動トラブルを防ぐために気をつけたいこと
単身赴任や転勤、出向など、従業員のライフスタイルを大きく変える人事異動は、トラブルに発展しやすい場..
押さえておきたいアルバイト・パート雇用の注意点
アルバイト・パートの雇用は、正社員と比べてとても複雑になります。 その多くの理由は、個々で異..
注目の「2018年問題」。労働契約法の改正ポイントは？
2018年は、日本における『労働』が大きな転換点を迎える年となります。 いわゆる『2018年問題』で..
ハラスメントの予防法と起きてしまったときの対処法
パワハラ、セクハラ、マタハラ……。 今も様々な「ハラスメント」を指す言葉が生まれている現状を鑑..