企業ができるLGBT施策～多様性のある社会を目指して～
電通ダイバーシティ・ラボの2015年調査では、日本全国の人口のうち7.6%が性的マイノリティであるという結..
一覧
職場で起こりうるパワハラとその対策
パワハラは企業の大小に関わらず起こる可能性があります。 被害を受けた従業員が精神疾患を発症す..
新卒採用において求人広告の効果を最大化するコツ
新卒採用において欠かせないツールである就活サイトでの求人募集。 学生が得る情報源の大半はイン..
フリーアドレスとは？～新しい発想を生み出すオフィスづくりを～
近年『フリーアドレス』を導入する企業が増えてきました。 『フリーアドレス』は本当に全ての組織..
プレミアムフライデー導入から1年。その効果は？
2017年2月24日からスタートしたプレミアムフライデー。 月末金曜日に15時退勤を推奨し、経済の底..
人材不足の時代に欠かせない？プレイングマネージャーのあるべき姿
少子高齢化による労働人口の減少と近年の景気回復傾向による影響で、売り手市場が続いている近年。 &nbs..
健康経営は企業ブランディングに効果アリ！
組織の活性化や生産性の向上において、働きやすい会社環境を整えることが企業の使命となりつつあります。..
新入社員が5月病になってしまったときに心掛けること
新入社員が入社して数ヶ月が経ち、新社会人として働く方たちも職場の雰囲気に慣れ始めてきたころではない..
人事異動トラブルを防ぐために気をつけたいこと
単身赴任や転勤、出向など、従業員のライフスタイルを大きく変える人事異動は、トラブルに発展しやすい場..
大手企業も実践！「朝活」の効果とは？
昨今、よく聞かれるようになった朝活。 聞いたことはあるけど、実際どんなメリットがあるのか分か..
「ジョブ型」雇用で柔軟な働き方の実現を！
「長時間労働体質」の理由として、たびたび議論に上がるのが、日本独自の「メンバーシップ型」と呼ばれる..
ミレニアル世代を採用するときのポイント
転職のハードルがどんどんさがり、売り手市場が続く近年、中途採用のメインターゲットを20～30代としてい..
ホラクラシー経営とは？役職なしの自由な組織体制
近年、新しいマネジメント手法として話題になっている「ホラクラシー経営」。 聞いたことはあるけ..
シェアリングエコノミーが「働き方」に与える影響
これまで「働く」とは企業に就職し、雇われて働くことが一般的とされてきました。 今、その働き..
希望退職制度とは～基礎知識と実施手順～
「希望退職制度」とは、従業員に向けて退職希望を募り、退職を希望した従業員に対して、自主退職するより..
エンジニア未経験者採用と育成のポイント
中途採用の転職市場において「人材不足」が叫ばれる今、過去最高の売り手市場が続いているIT系エンジニア..
新人に教えておきたいビジネスマナー基礎編
社会人になると、学生時代に比べ多くの人と関わる機会が増えます。 会社の同僚・上司はもちろん社..
人事のキャリアアップにおすすめ！取得しておきたい資格
人事企画、採用、教育・研修、評価、労務など、幅広い業務に対応していく必要がある人事の仕事ですが、全..
人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part3～
これまで『人事評価制度』を構築するにあたって、何を対象にし、どう評価すれば良いかについて説明してき..
人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part2～
Part1の内容では、人事評価制度を導入する上で『何（What）』を評価の対象にすべきかについて述べてきま..
人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part1～
一定以上の社員数がいる(or増やそうとしている）企業にとって『人事評価制度』は、組織を発展させる上で..
未経験が狙い目！「営業職」ポテンシャル採用のススメ
会社の売り上げを左右する「営業職」は、この採用難の時代において特に引く手あまたの職種となりました。..
役立つビジネスマナー～職場の送別会編～
出会いと別れの季節が近づいて参りました。 ひょっとするとあなたの職場にも、近々退職を迎える・..
押さえておきたいアルバイト・パート雇用の注意点
アルバイト・パートの雇用は、正社員と比べてとても複雑になります。 その多くの理由は、個々で異..
最近の若手新入社員が求めることは？
ここ最近の新入社員は、『働く』ことに対して何を期待し、何に不安を抱いているのだろう…そんなことに頭..
【2018年1月から施行】改正・職業安定法
人材を採用する時に会社の仕事内容や待遇福利厚生などを求人情報に記載する際に、最低限明示しなければな..
新人の早期戦力化を目指す！研修プログラムの作り方
採用した人材が組織で活躍できるかどうかの鍵を握る要素の一つに研修制度があります。 特に新卒や..
採用チーム編成のポイント～適材適所で効率的な採用活動を～
採用活動の中でも新卒の採用は、選考業務に加えて説明会や内定者フォローなど、幅広い業務を行う必要があ..
注目の「2018年問題」。労働契約法の改正ポイントは？
2018年は、日本における『労働』が大きな転換点を迎える年となります。 いわゆる『2018年問題』で..
従業員エンゲージメントを高めて業績向上を目指す！
社員想いの福利厚生や休暇制度を取り入れているのに、社員のモチベーション維持に繋がらず、業績が上がら..
採用率が高まるインターンシップは〇〇型！
インターンシップへの注目は年々高まってきており、文部科学省の調査によると、約4割の企業がインターン..
どうやって進める？『働き方改革』初めの一歩
最近よく耳にするようになった「働き方改革」ですが、具体的にどう進めていけば良いのか、 何から取り組..
求職者はココを見ている！採用に繋がる求人広告の写真
いざ求人広告を出すとなると、大抵の場合はテキストだけでなく画像も必要となります。 ただ、良い..
業務効率化に効果あり？ノー残業デー導入のメリット
働き方改革という言葉が注目されている中、大手企業をはじめ多くの企業で導入が増えている「ノー残業デー..
マイナンバー制度とは～対応すべきポイントのまとめ～
2016年1月にマイナンバー法が施行され、事業規模にかかわらず全ての企業で従業員のマイナンバーを取り扱..
どこで見極める？書類選考で気をつけたいこと
毎日の採用活動で「応募はあるが、応募者の質が低くて面接がほとんど設定できない」という経験のある人事..