
いきなり退職届を出されたら?企業が取るべき最適な対応方法
部下や社員からいきなり退職届を出された時、みなさんはどのような対応をしていますか。 「こ..
部下や社員からいきなり退職届を出された時、みなさんはどのような対応をしていますか。 「こ..
1on1は多くの企業で導入されていますが、取り組み方を間違えると失敗するケースもあります。では、1on1..
「介護休暇」と「介護休業」の違いをご存知でしょうか? どちらも言葉は似ていますが、制度としては異..
近年、採用活動で動画コンテンツを活用するケースが増えています。 しかし、「どのような内容にすれば..
ノーレイティングとは、従業員をランク付けせずに評価することです。 アメリカでは大企業を中..
コンティンジェンシー理論は、リーダーシップ理論の一種です。 現代のビジネス環境は..
研修というと、新人研修を想像する人が多いですが、実は、管理職にこそ研修が必要です。 管理..
2025年卒の就職活動から、条件を満たす場合のみインターンシップの直接採用が可能になります。 ..
会社全体で高い生産性を維持していくためには、「人時生産性」がどれくらいなのかを把握しておく必要が..
ほとんどの上場企業が持株会を導入しており、未公開企業も福利厚生の一環として導入する企業が..
「ピアプレッシャー(同調圧力)」という言葉をご存じでしょうか。 あまり聞き馴染みのない言..
マンダラチャートは、目標を実現するのに必要な要素や、具体的な行動が可視化される目標達成のフレーム..
皆さんは、「Know Who(ノウフー)」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。 Know Whoは、誰がど..
求人票の内容によって応募数は大きく変わります。 また、禁止されている表現やワードを使用す..
仕事をしている中で、業務が退屈だと感じたことはありませんか。 単調な仕事が続くこ..
タスクが増えて、管理にお困りの方もいらっしゃるでしょう。そこでおすすめしたいのが、画期的なタスク..
従業員満足度(ES)はEmployee Satisfactionの略で、福利厚生やマネジメント、職場環境、働きがいにつ..
適材適所に人材を配置し、企業を成長させるためには、適切な能力評価が欠かせません。 その解決策として..
「なかなか人材が確保できない」「新人教育をしたのにすぐに辞めてしまう」という悩みをお持ちではあり..
カルチャーフィットは、従業員の定着や生産性の向上に大きな影響を及ぼすものとして、近年人事担当者の..
「お客様は神様だ」という言葉を聞く機会は減りつつありますが、企業と顧客の関係性は良い方が望ましい..
情意評価は、人事評価において、態度や貢献度を基準とする評価方法を指します。 情意評..
従業員から退職の申し出があったとき、企業は退職希望者に対してどのようなサポートができるのでしょう..
「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまった」「人が定着せず社内の負担が大きくなっている」といっ..
「採用後のミスマッチを防ぎたい」「採用前に候補者の経歴を確認したい」と思った経験のある人事担当者..
「学生は大手企業に行ってしまう」「知名度が低いから新卒採用が上手くいかない」など、新卒採用..
「あなたって日本人なのに大胆な考え方をしているね」 この言葉を聞いて、どのように感じまし..
「サーバントリーダーシップ」という言葉は知っているが、具体的な内容まではわからない人も多くいるの..
国内市場は既に飽和状態…新しいマーケットを求め、海外進出を視野に入れた人材を探している採..
「人を採用するためにかかるコスト」をどうやって減らしていけば良いのか、悩んでいる採用担当の方も多..
「ダイレクトリクルーティングを行ったけれど、採用にいたらなかった」そんな経験を持つ採用担当者も多..
フォローアップ面談は、新入社員の定着率アップなどに有効なため、実施する企業が増えています..
「送られてくる履歴書が多すぎて、すべて目を通すのに1週間かかる」「一次面接の対象者が多すぎて工数..
朝礼を実施している企業の中には「話すことない」「ネタ探しが大変」「何の意味があるの?」など、不満..
労使交渉のイベント、春闘をご存じでしょうか。 春闘とは、文字通り春に行われる労使交渉で、..
ワーケーションという制度をご存知でしょうか。 休暇中にも仕事を認める新しい働き方で、生産..
この企業をフォローしました。
フォローした企業の一覧はマイページからご確認いただけます。
この企業のフォローを解除しました。
このメールアドレスは、現在仮登録状態です。
本会員登録のご案内メールをご確認いただき、本会員登録を行ってください。
本会員登録のご案内は、下記メールをお送りしております。
▼メール件名
【人事バンク】本会員登録のご案内
送信が完了しました。
コメントをお寄せいただき、誠にありがとうございました。
サイト上に反映されるまで少しお時間をいただいております。
今しばらくお待ちいただけますと幸いです。