人事異動トラブルを防ぐために気をつけたいこと
単身赴任や転勤、出向など、従業員のライフスタイルを大きく変える人事異動は、トラブルに発展しやすい場..
人事ノウハウ
大手企業も実践！「朝活」の効果とは？
昨今、よく聞かれるようになった朝活。 聞いたことはあるけど、実際どんなメリットがあるのか分か..
ミレニアル世代を採用するときのポイント
転職のハードルがどんどんさがり、売り手市場が続く近年、中途採用のメインターゲットを20～30代としてい..
ホラクラシー経営とは？役職なしの自由な組織体制
近年、新しいマネジメント手法として話題になっている「ホラクラシー経営」。 聞いたことはあるけ..
希望退職制度とは～基礎知識と実施手順～
「希望退職制度」とは、従業員に向けて退職希望を募り、退職を希望した従業員に対して、自主退職するより..
エンジニア未経験者採用と育成のポイント
中途採用の転職市場において「人材不足」が叫ばれる今、過去最高の売り手市場が続いているIT系エンジニア..
【必見！】新人に教えておきたいビジネスマナー~基礎編~
社会人になると、学生時代に比べて多くの人と関わる機会が増えます。 社内の同僚や上司はもちろん、..
人事のキャリアアップにおすすめ！取得しておきたい資格
人事企画、採用、教育・研修、評価、労務など、幅広い業務に対応していく必要がある人事の仕事ですが、全..
未経験が狙い目！「営業職」ポテンシャル採用のススメ
会社の売り上げを左右する「営業職」は、この採用難の時代において特に引く手あまたの職種となりました。..
押さえておきたいアルバイト・パート雇用の注意点
アルバイト・パートの雇用は、正社員と比べてとても複雑になります。 その多くの理由は、個々で異..
最近の若手新入社員が求めることは？
ここ最近の新入社員は、『働く』ことに対して何を期待し、何に不安を抱いているのだろう…そんなことに頭..
【2018年1月から施行】改正・職業安定法
人材を採用する時に会社の仕事内容や待遇福利厚生などを求人情報に記載する際に、最低限明示しなければな..
新人の早期戦力化を目指す！研修プログラムの作り方
採用した人材が組織で活躍できるかどうかの鍵を握る要素の一つに研修制度があります。 特に新卒や..
採用チーム編成のポイント～適材適所で効率的な採用活動を～
採用活動の中でも新卒の採用は、選考業務に加えて説明会や内定者フォローなど、幅広い業務を行う必要があ..
注目の「2018年問題」。労働契約法の改正ポイントは？
2018年は、日本における『労働』が大きな転換点を迎える年となります。 いわゆる『2018年問題』で..
従業員エンゲージメントを高めて業績向上を目指す！
社員想いの福利厚生や休暇制度を取り入れているのに、社員のモチベーション維持に繋がらず、業績が上がら..
どうやって進める？『働き方改革』初めの一歩
最近よく耳にするようになった「働き方改革」ですが、具体的にどう進めていけば良いのか、 何から取り組..
求職者はココを見ている！採用に繋がる求人広告の写真
いざ求人広告を出すとなると、大抵の場合はテキストだけでなく画像も必要となります。 ただ、良い..
業務効率化に効果あり？ノー残業デー導入のメリット
働き方改革という言葉が注目されている中、大手企業をはじめ多くの企業で導入が増えている「ノー残業デー..
マイナンバー制度とは～対応すべきポイントのまとめ～
2016年1月にマイナンバー法が施行され、事業規模にかかわらず全ての企業で従業員のマイナンバーを取り扱..
どこで見極める？書類選考で気をつけたいこと
毎日の採用活動で「応募はあるが、応募者の質が低くて面接がほとんど設定できない」という経験のある人事..
採用代行・アウトソーシングの活用ポイント
人材を確保していくためには、どれだけ質の高い人材と出会うかにかかっています。 しかし、自分た..
新任人事が押さえておくべきポイントは？
会社における人事の役割とは、人材の採用・労務管理はもちろん、総務や広報など、様々な要素を含んでいま..
人材不足解消に有効なジョブ・リターン制度とは
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤etc... 今の仕事を続けていたくても、様々な事情から会社から離れ..
人材紹介会社活用のポイント
昨今の採用市場は、新卒・中途いずれも“超売り手市場”。 採用手法も、求人広告・人材紹介・リファ..
採用にも悪影響？風評被害対策のポイント
就職や転職の際、今は必ずといっていいほどネットで企業のことを調べるもの。 でも、もしそこに悪..
求職者に響く採用サイトに共通するコンテンツとは？
売り手市場と言われている昨今、優秀な人材の獲得競争は激しさを増しています。 求人広告への掲載..
話題性だけじゃない！一風変わった面接方法
書類や面接等、従来の採用方法で「求職者がどういった人物なのか」を見極めることに疑問や難しさを抱いて..
今さら聞けない！新卒採用の年間スケジュール
経団連が定める就職活動のスケジュールや開始時期が毎年のように変動する中、採用市場を勝ち抜くためには..
ダイバーシティ・マネジメントとは？
人種や性別、年齢、宗教、言語などのあらゆる差異を認め、企業活動や組織運営に生かそうという試みが「ダ..
覚えておきたい！求人広告のNGワードと法律知識
採用活動をするために必要な求人広告ですが、原稿を作成する際に使ってはいけないNGワードが数多くあるこ..
採用・人材育成に使える助成金まとめ
企業の経営を支援する助成金には様々な種類がありますが、どれくらいの金額が支給されるのか、受給に必要..
不人気業界の新卒採用のポイント
「きつい」「帰れない」「給料が安い」――いわゆる「3K」に代表されるような職種・業界はどうしても人手不..
仕事の効率が上がるオフィスとは？
働きやすさや業務効率を上げる施策として、オフィスのレイアウトなど、働く場所そのものの改善に目を向け..
若手社員の仕事に対する意識の変化とは？
新卒採用や新人研修の現場から、「今の若い人が何を考えているのかわからない」という声がたびたび聞かれ..
産休・育休取得社員のフォローのポイントは？
女性の社会進出の必要性が叫ばれる中、産休・育休取得社員のフォロー体制を整えることは企業にとって重要..