外国人労働者、受け入れるのメリットとは？受け入れ制度や流れについて
少子高齢化により人手不足が叫ばれる近年、外国人労働者に注目が集まっています。 しかし、外国人..
人事ノウハウ
アミューズメント業界の新卒採用！成功させるための対策
「パチンコ」「ゲーム」「カラオケ」などが含まれるアミューズメント業界では、毎年多くの企業が新卒採用..
外国人雇用で活用できる助成金！支給金額、申請方法まとめ
少子高齢化の進む日本では、年々外国人労働者の受け入れが増加しています。 しかし「外国人を雇用..
人事において重要な「一貫性」と「人材フロー」とは
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
中国人労働者を雇用するポイントや注意点！活躍してもらうためのコツ
少子高齢化の進む日本では、深刻な労働力不足に陥っています。 その一方で、日本で働く外国人は年..
介護業界の人手不足の原因とは？課題解決のための対策を紹介
近年、介護業界での人手不足は深刻な状況に陥っています。 多くの介護サービス事業所では「求人募..
在留資格「高度人材」とは？ポイント計算方法や優遇措置について
少子高齢化が進行している日本では、外国人採用が活発化しています。 そうした中、政府の積極的な..
人材紹介サービスについて解説！メリット、利用する際の注意点は？
企業の資源である「ヒト」の確保は重要ですが、採用活動に掛けられる費用や時間には限りがあります。 &n..
リファレンスチェックとは？目的や聞くべき質問をご紹介！
ようやく優秀な人材を採用できたと思った矢先、「ミスマッチを理由に早期離職されてしまった」という経験..
人気のインターンシップ内容は？インターンシッププログラムの作り方
インターンシップを実施する企業や参加する学生は年々増加しており、今やインターンシップは、新卒採用に..
中途採用で一番効果の出る時期っていつ？スケジュールの立て方も解説
新卒採用と違い、中途採用の活動時期は決まっていないため、いつ始めるべきか悩んでしまう方も多いのでは..
無料掲載が可能な求人サイトを紹介！無料求人広告のメリット・デメリット、おすすめの求人検索エンジンは？
採用コストの大半を占める「求人広告の出稿費用」にお悩みではありませんか。 実は近年、無料で掲..
エンプロイメンタビリティとは？向上方法やエンプロイアビリティとの違い
終身雇用制度の崩壊や価値観の多様化などにより、年々転職者が増えている中、「エンプロイメンタビリティ..
面接で応募者を見極めるコツと注意点について
面接は、１時間程度の間に応募者を見極め、自社を選んでもらえるよう魅力付けまで行う必要があり、意外に..
採用クロージングのコツを掴んで、内定承諾率を高めよう！
内定辞退を減らすには、内定者に入社意志を固めてもらう必要があります。 特に、近年は採用難易度..
初回雇用契約（CPE）とは？成立、撤回の背景や代替案についても紹介
2006年にフランスで可決された「初回雇用契約（CPE）」をご存じでしょうか。 今回は、「不安定な..
地域限定型採用とは？目的やメリットなども紹介
少子高齢化や価値観の多様化により、全国転勤を望まない働き手が増えてきたことから、「地域限定型採用」..
【2021年卒】新卒採用の市場動向と取り組み方について
毎年、様々な求人サービス会社から採用市場レポートが公開されており、その年ごとの傾向を把握することが..
ジョブホッピングとは？ジョブホッパー採用のメリットやスキルについて解説！
少子高齢化などの影響により、人材獲得難易度が高まっている近年、「なかなか良い人材を獲得できない」「..
カルチャーマッチ採用？導入方法やメリットについて解説！
「採用において何を重視するか」は、企業によって異なりますが、早期離職の低下や生産性の向上を目指すな..
ブリッジ人材とは？ブリッジ人材の役割について解説！
グローバル化が進み、海外進出する企業が増えてきましたが、文化や言葉の壁につまずくケースも少なくあり..
親ブロックとは？反対される理由や対処法を紹介
厳しい採用市場の中、ようやく獲得できた内定者から「親が反対するので辞退します」と言われた経験はあり..
外国人採用の流れと注意点やメリットとは？
少子高齢化が進んでいる近年、外国人を雇用する企業も増えてきました。 しかし、「外国人を雇用し..
効率的な採用プロセスを実現する方法は？ポイント、改善方法をご紹介！
書類選考や面接、内定式など採用には様々なプロセスがあります。 この採用プロセスですが、どの企..
新規求人倍率とは？有効求人倍率との違いと合わせて解説！
新規求人倍率をご存じでしょうか。 この記事では、新規求人倍率について詳しく解説していきます。..
人材要件定義の仕方とは？ペルソナ設定のコツについてご紹介！
「人材要件の決め方が分からない」「人材要件ってよく聞くけど、実はあまり分かっていない」など、お悩み..
【例文付き】内定者フォローメールの書き方と参考例
内定者の多くは、入社前に「上手くやっていけるだろうか」「他の会社の方が良かったのではないか」といっ..
面接官トレーニングの方法や内容をメリットと合わせて紹介
採用の成果は、面接官によって大きく左右されます。 そのため、欲しい人材を獲得するには、面接ス..
良い人事採用担当になるためには？求められるスキルや仕事内容について
経済活動を行う企業にとって、「ヒト」は欠かせない資源であるため、ヒトを獲得する採用担当は重要な存..
採用人数の決め方、要員計画の意味、作成方法を紹介
グローバル化が進んでいる近年、企業を取り巻く環境は大きく変わりました。 このような状況におい..
中途採用者研修の内容は？必要なものやポイントについて解説！
スキルや経験が豊富な人を即戦力として採用することが多い中途採用者には、研修を行わない企業も多いです..
若者雇用促進法とは？具体的な内容から必要な対応について
雇用に関する法律は多々ありますが、「若者」の雇用を促す法律をご存知でしょうか。 「若年雇用促..
内定者はどんなことを悩んでいる？内定者フォロー例をご紹介
せっかく採用にまでこぎつけても、内定者が必ず入社するとは限りません。 内定辞退を防ぐために内..
新卒の離職率はどれくらい？早期退職の原因と対策
「せっかく採用できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」「どうすれば定着するのかわからない」など、..
採用広報とは？実施の手順やポイントについて
少子高齢化などの影響で採用難易度が高まっている近年、「採用広報」という言葉を耳にする機会が増えてき..
採用条件の基準とは？新卒・中途の違いやポイントを紹介
「面接官によって評価が違う」「ミスマッチ採用が多い」などお困りではありませんか。 採用条件が..