カジュアル面談で相互理解を深めよう！実施するメリット・デメリットや手順、コツ、注意点、企業事例についてご紹介
応募前に求職者と直接話ができる「カジュアル面談」は、企業と求職者双方の理解が深まるため、実施する..
採用・選考
ソーシャルリクルーティングとは？成功するためのコツと失敗しないための注意点
近年、従来の求人サイトへの掲載ではない新しい採用方法が出てきています。 その中の一つに「ソー..
ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いや注目の背景、メリット・デメリットを解説！
日本では、長らく「メンバーシップ型雇用」が行われてきましたが、大手企業を中心に「ジョブ型雇用」を導..
AI面接って何？企業が導入するメリットや導入の注意点について紹介します
近年、テレビで「AI面接」の特集が組まれるなど、世間的にもAI面接への関心が高まっています。 し..
採用基準である「求める人物像」はなぜ重要か
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
リクルートパンフレットとは？作り方・効果的な活用方法などを紹介
リクルートパンフレットは、会社説明会などで配られる採用ツールの1つです。 自社のことを知って..
中小企業が新卒採用を成功させるポイントは？事例、おすすめサービスも紹介
大手企業と比較すると中小企業は、新卒採用に苦戦しがちです。 しかし、新卒採用を成功させている..
保育士採用の成功手法9選！成功事例・おすすめサービスも紹介
保育業界の人手不足は、深刻な状況が続いています。 政府主導で、保育士不足を解消する取り組みが..
募集をかけても人が集まらない時の対処法
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
【新卒採用】大学訪問とは？進め方や成功のポイント
少子化が進む日本では、2016年に大学入学者が減少傾向に転じました。 それに伴って、今後は新規学..
会社説明会のプレゼンのコツと資料の作り方【新卒採用】
会社説明会は、企業が学生と直接コンタクトできる貴重な機会であり、学生にとっても欠かせない就職イベン..
ポテンシャル採用を行う企業に本当に必要なこと
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
介護業界で採用を成功させるコツ。成功事例も紹介！
少子高齢化により、介護職の需要は年々増加しています。 しかし、募集を出しても応募者が集まらな..
外国人留学生を採用するメリットは？デメリット・注意点も解説
若手人材の確保が困難な現在、外国人留学生を採用する企業が増えています。 外国人留学生の採用は..
内定ブルーの学生の内定辞退を防止する方法とは？
近年、内定後に不安や悩みを抱えてしまう「内定ブルー」に陥る学生が増えています。 志望度が高い..
リクルートサイトのキャッチコピーを作るポイントと事例を紹介
採用サイトの重要性が増している近年、インパクトのあるキャッチコピーで求職者の心をつかもうとする企業..
新規採用とは？中途採用との違い、メリット・デメリットについて
人材確保は企業にとって最重要課題ですが、少子高齢化の影響もあり、思うような成果を得られない企業も多..
新卒の内定辞退の理由とは？内定辞退率を下げる対策について
インターンの実施や会社説明会、書類選考、面接など、多くの手間とコストを掛けて内定を出しても、辞退さ..
採用担当者の選び方、新卒採用の流れを紹介
少子高齢化の進む日本では、年々新卒採用が難しくなっています。 新卒採用を成功させるには、戦略..
企業・会社説明会の準備や流れ、成功のポイントを解説
就活生にとって企業の会社説明会は、重要な就職イベントです。 企業にとっても、志望度の高い学生..
保育士が就職先に求めるものとは？求人募集を行うポイント、おすすめ媒体を紹介
保育士不足が社会問題となっている近年、「募集を出してもなかなか人が集まらない」とお悩みの方も多いで..
「求める人物像」を決める2つのやり方
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
新卒採用イベントの準備から開催までの流れを紹介
新卒採用市場は年々厳しさを増しており「いかに有望な学生を獲得するか」は、採用担当者にとって大きな悩..
座談会とは？意味や説明会を行うメリット、進め方について
インターンや企業説明会に「座談会」を組み込む企業が増えています。 しかし、座談会経験のない採..
採用ターゲットの「ペルソナ」化とは？
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
外国人労働者、受け入れるのメリットとは？受け入れ制度や流れについて
少子高齢化により人手不足が叫ばれる近年、外国人労働者に注目が集まっています。 しかし、外国人..
アミューズメント業界の新卒採用！成功させるための対策
「パチンコ」「ゲーム」「カラオケ」などが含まれるアミューズメント業界では、毎年多くの企業が新卒採用..
中国人労働者を雇用するポイントや注意点！活躍してもらうためのコツ
少子高齢化の進む日本では、深刻な労働力不足に陥っています。 その一方で、日本で働く外国人は年..
介護業界の人手不足の原因とは？課題解決のための対策を紹介
近年、介護業界での人手不足は深刻な状況に陥っています。 多くの介護サービス事業所では「求人募..
人材紹介サービスについて解説！メリット、利用する際の注意点は？
企業の資源である「ヒト」の確保は重要ですが、採用活動に掛けられる費用や時間には限りがあります。 &n..
リファレンスチェックとは？目的や聞くべき質問をご紹介！
ようやく優秀な人材を採用できたと思った矢先、「ミスマッチを理由に早期離職されてしまった」という経験..
人気のインターンシップ内容は？インターンシッププログラムの作り方
インターンシップを実施する企業や参加する学生は年々増加しており、今やインターンシップは、新卒採用に..
中途採用で一番効果の出る時期っていつ？スケジュールの立て方も解説
新卒採用と違い、中途採用の活動時期は決まっていないため、いつ始めるべきか悩んでしまう方も多いのでは..
無料掲載が可能な求人サイトを紹介！無料求人広告のメリット・デメリット、おすすめの求人検索エンジンは？
採用コストの大半を占める「求人広告の出稿費用」にお悩みではありませんか。 実は近年、無料で掲..
エンプロイメンタビリティとは？向上方法やエンプロイアビリティとの違い
終身雇用制度の崩壊や価値観の多様化などにより、年々転職者が増えている中、「エンプロイメンタビリティ..
面接で応募者を見極めるコツと注意点について
面接は、１時間程度の間に応募者を見極め、自社を選んでもらえるよう魅力付けまで行う必要があり、意外に..