ジョブディスクリプションとは？導入が注目されている理由について
ジョブディスクリプションは、詳細な職務内容を記載した文書のことを指し、成果主義の欧米で広く活用され..
チーム・組織
育成を考えた配置が企業の優位性を作る
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
人事において重要な「一貫性」と「人材フロー」とは
このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 ..
ブリッジ人材とは？ブリッジ人材の役割について解説！
グローバル化が進み、海外進出する企業が増えてきましたが、文化や言葉の壁につまずくケースも少なくあり..
優秀な人はなぜ辞める？その兆候と対策方法を解説！
「圧倒的な成果を出している社員が辞めてしまう」「一人前になったと思ったタイミングで急に退職の相談を..
職場環境を整えることで業務効率や生産性の向上を目指そう！
従業員は、空調や照明、職場の人間関係など、あらゆる環境に影響を受けながら仕事をしています。 ..
定着率向上のために企業ができる施策とは？
労働人口の減少している近年、人材の流出防止は企業にとって重要な課題です。 「せっかく採用した..
社員のモチベーションを上げる方法とは？リーダーがやるべき対策をご紹介
社員のモチベーションは業務の生産性や定着率にも大きく影響を与えます。 社員がモチベーションを..
クライシスマネジメント（危機管理）とは？リスクマネジメントとの違い
予期せぬ危機への対応としては、リスクマネジメントが一番に思いつくでしょう。 しかし、リスクマ..
オフサイトミーティングとは？メリットやコツをご紹介！
「社内会議がマンネリ化して新しい意見がでない」とお悩みではありませんか。 その問題、オフサイ..
アイスブレイクのネタがない！アイスブレイクに有効なゲーム集
アイスブレイクのネタがなくて困っていませんか。 アイスブレイクに有効なゲーム集をご紹介します..
あなたの会社の離職率は高い！？離職率を下げるための4つの方法
同じ条件で離職率の高い企業と低い企業があったとき、どちらが選ばれるでしょう。 おそらく、ほと..
チームビルディングってなに？事例や具体例を交えて解説
一致団結して目標に取り組む『チームビルディング』は、個人の能力を超えた成果を生み出すことから、組織..
社内公用語を英語にした企業のねらいとその効果とは
近年、日本企業では英語公用語化の動きが活発化しており、大手企業ではすでに導入している企業も珍しくあ..
「人事考課」とは？人事評価との違いから手順や項目までを分かりやすく解説
企業に勤める人事の方であれば一度は自社の「人事考課」について考えたことがあると思います。 人..
「退職面談」で組織改善・採用強化へ
人手不足が深刻化し、転職市場が活発になっている現在、人材確保に頭を抱えている企業も多いのではないか..
人材育成に活用すべき「多面評価（360度評価）制度」
「上司のこういう所を直してほしい」「この人のこういう行動、見習いたいな」なんて思ったことはないです..
ムダな会議をなくして生産性アップ
普段、会議に参加していて「この会議ムダだなぁ」と感じたことはありませんか。 今回は、そんな“..
出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために
出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか。 国立社会保障・人口問題研究所の..
外国人人材の定着率向上のために人事がすべきフォロー
人材不足が叫ばれる日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは頻繁に議論されています。 ..
”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！
会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。 昔は紙の発行が一般的でしたが、..
人事担当なら知っておくべき「パフォーマンスマネジメント」
よく耳にする「マネジメント」。 その中でも昨今、米国の大手グローバル企業や日本のベンチャー企..
社員一人ひとりのマインドセットで組織を強く
様々な経営者や教授が提唱している「マインドセット」について、その重要性を一度は聞かれた方もいるのい..
まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化
社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なく..
人材の定着を高める「リテンションマネジメント」
少子高齢化・労働人口の減少などにより採用難と言われ人材の確保が難しくなっている昨今、人材の確保と同..
どう接したらいい？年上部下とうまく付き合う方法
年功序列という社会の風潮が、日本のグローバル化と共に実力本位の人事制度へと変化している近年。 &nbs..
職場の人間関係が悪い時、どうすればいい？
仕事内容はもちろん、休日や福利厚生に関しても不満はないが出社するのが辛い…。 実は職場の人間..
時短勤務制度を活用して働きやすい職場に！
働き方改革やイクメンという言葉をよく耳にするようになり、人々の働き方はますます多様化されています。..
新入社員がすぐに辞めてしまう原因
終身雇用制度が崩れ、人材の動きが流動化して久しい現在。 入社してすぐに転職してしまう社員も増..
LINEのビジネス利用はあり？なし？
気軽にメッセージがやりとりでき、グループ通話やビデオチャットも可能なLINE。 スマホユーザーで..
従業員のSNSで炎上しないために、会社が出来る対策とは
SNSはご存知の通り、情報の発信・共有・拡散を特長とし、誰でも簡単に利用できる便利なサービスです。 &..
組織を強くするOKRとは？
GoogleやFacebookといった世界的な企業が導入している「OKR」という目標管理指数が近年注目を集めていま..
いま話題の「ティール組織」とは？
組織構成やマネジメントに頭を抱える企業も多い中で、近年「ティール組織」というワードが注目されていま..
社内SNSを活用してコミュニケーションを円滑に！
Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSは私たちの生活に欠かせないものとなっていますが、企業でもSNSを..
見直すべき？社内の喫煙ルール
年々、禁煙に関しての意識が高まり、社内分煙を徹底するだけでなく、全面禁煙を実施する企業も増えてきま..
企業ができるLGBT施策～多様性のある社会を目指して～
電通ダイバーシティ・ラボの2015年調査では、日本全国の人口のうち7.6%が性的マイノリティであるという結..