”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！
会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。 昔は紙の発行が一般的でしたが、..
一覧
バイトテロが起こる理由とその対策
2019年となり、早々に世間を騒がせている「バイトテロ」ですが、該当店舗の閉店に留まらず、企業が破産に..
人事担当なら知っておくべき「パフォーマンスマネジメント」
よく耳にする「マネジメント」。 その中でも昨今、米国の大手グローバル企業や日本のベンチャー企..
履歴書から応募者の人物像を見抜くコツとは！？
選考では欠かせない履歴書。 入社後のミスマッチを防ぐためにも、履歴書から様々な情報を見抜くこ..
社員一人ひとりのマインドセットで組織を強く
様々な経営者や教授が提唱している「マインドセット」について、その重要性を一度は聞かれた方もいるのい..
どうしたら防げる！？サイレント辞退について
採用面接の当日に応募者が連絡なしに現れなかった、という経験をしたことはありませんか。 今や空..
まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化
社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なく..
加速する女性活躍推進、企業がやるべきこととは
社会のあらゆるシーンで女性の活躍が目立つようになってきました。 仕事で活躍したいという希望を..
自然災害が起きたとき、企業はどう対応すべきか
近年、地震や台風、大雨などの自然災害が増加しています。 自然災害が原因で公共交通機関が停止し..
本質を見極めるコンピテンシー面接
「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない。 」「採用しても期待していた成果を上げても..
上司としてどう対応する？「逆パワハラ」をうけた時の対処法
今では日常的に使用されるようになった「パワーハラスメント」。 2001年に東京のコンサルティング..
人材の定着を高める「リテンションマネジメント」
少子高齢化・労働人口の減少などにより採用難と言われ人材の確保が難しくなっている昨今、人材の確保と同..
産休・育休中にまつわるお金について
女性の社会進出において、出産や育児を経てもキャリアを築きたいという傾向が強くなっている昨今、産休・..
2020年新卒採用の“傾向”と“対策” とは？
2020年卒の就活の準備は万端ですか。 20年卒は就活ルールに変化がありませんが、これまでと同じ採..
どう接したらいい？年上部下とうまく付き合う方法
年功序列という社会の風潮が、日本のグローバル化と共に実力本位の人事制度へと変化している近年。 &nbs..
ビジネススキルUP！“読書”は最大の自己投資になる
あなたは年間にどれくらい読書をしていますか。 文化庁が発表している「国語に関する世論調査」に..
“退職代行サービス”から連絡が来た時の対処法
転職・求人サイトのCMが当たり前のように流れている昨今、転職する人の増加が止まりません。 厚生..
中小企業に役立つ！補助金・助成金の活用方法
中小企業の資金調達方法で人気が高い助成金や補助金。 大々的な公表や情報発信がされないため、”..
職場の人間関係が悪い時、どうすればいい？
仕事内容はもちろん、休日や福利厚生に関しても不満はないが出社するのが辛い…。 実は職場の人間..
時短勤務制度を活用して働きやすい職場に！
働き方改革やイクメンという言葉をよく耳にするようになり、人々の働き方はますます多様化されています。..
就活ルールの廃止。今からできる対策とは？
2018年10月9日、経団連が会長・副会長会議で新卒学生の採用活動の日程を定めた「採用選考に関する指針」..
新入社員がすぐに辞めてしまう原因
終身雇用制度が崩れ、人材の動きが流動化して久しい現在。 入社してすぐに転職してしまう社員も増..
人事として、AI化と上手く付き合うポイント
昨今、メディアを賑わせているAI（人工知能）。 将来は人間の仕事がAIに奪われてしまうのではない..
社員が業務外で問題を起こした時の対処法
問題社員に対する対処は、会社全体の風紀を維持していくためにも、人事にとって非常に重要な業務といえま..
LINEのビジネス利用はあり？なし？
気軽にメッセージがやりとりでき、グループ通話やビデオチャットも可能なLINE。 スマホユーザーで..
遅刻、欠勤が多い社員への対処法
連絡もなく突然休んだり、始業時間になってもなかなか出社しないなど、人事にとって頭を悩ませる勤怠不良..
知らないとまずい、勤務間インターバル制度とは
長時間労働による過労死や健康被害が話題になっている昨今。 働き方改革の一環として、厚生労働省..
指導が苦手な方へ～新人教育のコツ～
「新人教育を担当しているけど、接し方や教え方に悩んでいる…」。 そんな教育担当の方もいらっし..
就業規則が重要！“慶弔休暇”を正しく扱える企業になろう
“慶弔休暇”の取得条件や給料の有無が、企業ごとに違うことをご存知でしょうか。 特別休暇として扱..
採用に学歴は必要？正しい“学歴フィルター”の使い方
採用選考で応募者の能力を計るときには、“学歴”を指標にしている企業も多いでしょう。 ですが、学..
福利厚生の充実が企業にもたらすメリットとは
『働き方改革』の流れを受け、社員の"働きやすさ"向上に取り組んでいる会社も多いのではないでしょうか。..
効果的に活用しよう！インセンティブ制度
社員のモチベーションアップのために「インセンティブ制度」を導入している企業も多いかと思います。 &n..
従業員のSNSで炎上しないために、会社が出来る対策とは
SNSはご存知の通り、情報の発信・共有・拡散を特長とし、誰でも簡単に利用できる便利なサービスです。 &..
定着率アップ！いまさら聞けない「社員登用制度」の導入方法とメリット
2017年度、有効求人倍率は1.5倍に達し、44年ぶりとなる高水準を記録しました。 圧倒的な人材不足..
内定者懇親会を楽しいイベントにするためのポイント
長い新卒採用活動を無事終了し、内定者を確保できたとしても、4月の入社までに辞退されてしまっては元も..
5日間の「有給休暇取得」の義務化
2018年6月29日、参院本会議で「働き方改革関連法案」が可決・成立しました。 労働者保護のために..