インフルエンサー採用とは？メリット・デメリットを徹底解説！
近年、「インスタグラマー」や「ユーチューバー」と呼ばれる人たちが注目を集めており、彼らが紹介したこ..
一覧
内定者研修とは？実施するべきプログラム内容や時期について
近年、内定辞退防止や新入社員の早期活躍を目的として、内定者研修を実施する企業が増えています。 &nbs..
採用代行は委託募集にあたる？採用アウトソーシングの違法性について解説
採用代行は、採用活動に関する様々な業務を外部へ委託することです。 効率的な採用活動が期待でき..
新卒一括採用がなくなったら、就活市場はどう変わる？
経団連主導の就活ルール廃止に伴い、新卒採用の動向について情報収集している担当者も多いのではないでし..
採用パンフレット作成のポイントをご紹介！
採用ツールには、採用サイトや採用動画、企業説明会で使用するパワーポイントの資料など、様々な種類があ..
録画面接とは？活用方法やメリット・デメリットについて!
近年、インターネットやスマートフォンの普及などによって、非対面式の面接を行う企業が増加しています。..
インターンシップのメリット・デメリットについて解説
少子高齢化などの影響で採用競争が激化している近年、「思うように新卒採用ができない」とお悩みの企業も..
採用代行サービス24選の特徴・料金を徹底比較！
人材不足、売り手市場が叫ばれる中、採用業務の負担が大きく、やるべき業務に手が回っていない…。 ..
ソーシャルリクルーティングのメリット・デメリット、進め方について
少子高齢化の影響により、求人広告への掲載など従来のような採用手法だけでは、応募者を確保しづらくなっ..
不採用通知作成時のポイント徹底解説【例文付き】
書類選考や面接選考で不採用になった方へ送る「不採用通知」は、応募者・企業双方にとって、喜ばしいもの..
優秀な人はなぜ辞める？その兆候と対策方法を解説！
「圧倒的な成果を出している社員が辞めてしまう」「一人前になったと思ったタイミングで急に退職の相談を..
eラーニングとは？メリット・デメリットと導入事例をご紹介！
新型コロナの影響で対面での業務も難しくなっている昨今、研修や教育がおろそかになってしまっているなん..
メンター制度とは？その目的やメリット・デメリット、実際の活用事例までご紹介
社員が社員を育てる「メンター制度」をご存じでしょうか。 新入社員など歴の浅い社員の相談に乗っ..
上司として知っておくべき部下や後輩への「叱り方」
部下や後輩の成長のためには、時に間違いを指摘して叱り、改善へ導くことも必要です。 しかし、「..
タレントプールとは？採用成功への効果的な活用方法と実際の事例について
優秀な人材はなかなかすぐには見つからないですよね。 そんな中で、以前に定員の関係で内定を出さ..
主婦採用のメリットとは？採用を成功させるコツもご紹介！
売り手市場が活発化する現在、人材不足に悩む企業も少なくないと思います。 そもそも労働人口が減..
合同説明会を開催する企業のメリット・デメリットとは？
「合同説明会ってどうせ大手企業がアピールする場所でしょ」「とりあえず合同説明会には参加しているけど..
外国人を雇用するメリットと注意点とは？その方法もご紹介！
労働人口が減り、売り手市場が促進されている現在、人材確保に苦戦している企業は多いのではないでしょう..
内定辞退を防止する方法とは？企業ができる対策をご紹介！
採用できない理由は様々ありますが、最も避けたいのが「内定辞退」です。 内定辞退になってしまう..
前準備が重要！合同企業説明会の準備に必要なこと
合同説明会に出展したけど、「あまり効果が感じられなかった」「そもそも学生が集まらなかった」という結..
ヘッドハンティングを使った採用のやり方と注意点について解説！
「ヘッドハンティング」と聞いて、意味は分かるものの実際にやったことはないという方が多いのではないで..
面接辞退を防ぐ！面接を辞退・ドタキャンする理由とその対策をご紹介
面接の辞退や当日のドタキャンにお悩みの方は多いのではないでしょうか。 特にドタキャンされてし..
アルムナイ制度とは？退職者も貴重な人材に！
「アルムナイ」という言葉はご存じでしょうか。 卒業生やOB・OGなどを指す英単語ですが、近..
面接で効果的な質問とは？良い人材の性格や人間性を見極めよう！
企業の三大資源の一つである人材を見極める“面接”は、企業・応募者双方にとって重要な場です。 し..
職場環境を整えることで業務効率や生産性の向上を目指そう！
従業員は、空調や照明、職場の人間関係など、あらゆる環境に影響を受けながら仕事をしています。 ..
不採用通知メールの書き方とは？メールの例文もご紹介
「合格者にだけ通知をする」「不採用者にも通知をする」など応募者との面接後、企業によって様々な取り決..
定着率向上のために企業ができる施策とは？
労働人口の減少している近年、人材の流出防止は企業にとって重要な課題です。 「せっかく採用した..
求人方法にはどんな種類がある？各募集方法の特徴と成功のポイント
求人方法には、紙媒体や求人サイト、SNSなど様々な方法があります。 しかし、多様化する求人方法..
求人出しているのに応募が来ない！人手不足を解決するための対策とは
特に中小企業において、慢性的な人手不足に陥っている企業は多いのではないでしょうか。 「ずっと..
ジョブローテーション制度とは？メリット・デメリットをご紹介！
ジョブローテーション制度をご存知でしょうか。 社員の育成方法や、適材適所な人員配置に悩んでい..
社会人インターンとは？企業が取り入れるべき理由とその企業例
「インターン」と聞くと学生向けの就業体験プログラムを思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。 &n..
マイクロラーニングとは？メリット・デメリットや導入の際の注意点までご紹介
マイクロラーニングという学習方法をご存じでしょうか。 深刻な少子高齢化の影響などにより、ます..
社員を教育する方法とは？どんな種類があるのかをご紹介！
会社が成長していくために、人材育成は大切です。 社員教育に力を注ぐ企業は多いですが、正しく運..
社員のモチベーションを上げる方法とは？リーダーがやるべき対策をご紹介
社員のモチベーションは業務の生産性や定着率にも大きく影響を与えます。 社員がモチベーションを..
ジタハラとは？時短ハラスメントが及ぼす悪影響やその事例をご紹介
「ハラスメント」には、パワハラ・セクハラ・スメハラといった様々な種類があります。 その中でも..
「採用」と「内定」の違いとは？今さら聞けない人事の常識
採用活動を行う上で、「採用」や「内定」という言葉が出てきますが、どのような違いがあるのかご存じでし..